请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时

请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161117iip
提问时间：2016-11-17

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？

gjb19641012 已过期 2010-04-10 回复(2)

用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗

我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利

ld369 已过期 2010-08-29 回复(2)

单位要解除职工劳动合同应提前几日将理由通知工会工会应在几日内反馈

kangyujun 已关闭 2010-09-20 回复(0)

工伤医疗期单位下解除劳动合同通知

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，

13610888565 已解决 2010-10-24 回复(2)

我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。

yujiyingzhi 已过期 2013-04-02 回复(3)

合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

ask20150713bnp 已关闭 2015-07-13 回复(0)

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

ask20150713bnp 已过期 2015-07-13 回复(2)

职工被单位解除劳动合同，一直没有接到书面通知以四年了，请问算

职工被单位解除劳动合同，一直没有接到书面通知以四年了，请问算不算违法解除劳动合同

ask20161109ydb 已过期 2016-11-09 回复(1)

请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时

请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金

ask20161117iip 已关闭 2016-11-17 回复(0)