上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除
上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？
上班期间玩手机被公司开除，公司规定玩手机三次被抓到要解除劳动合同
上班期间玩手机被公司开除，公司规定玩手机三次被抓到要解除劳动合同，可我有一次是在公司发布规定之前被抓到的，请问被开除合法吗？
公司规定上班期间不能带手机，领导在上班期间查时有意无意的碰下我们的口袋
公司规定上班期间不能带手机，领导在上班期间查时有意无意的碰下我们的口袋，看看我们是佛有带手机，请问这样有没有侵犯我们的权利？现在下班时自己的车能放东西的地方都要必须打开接受检查，请问这有没有侵犯我们的权利？？？又该怎么办？
我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度
我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗
在公司里面上班 然后上班期间受伤了 但在上班之前又没有签订合
在公司里面上班 然后上班期间受伤了 但在上班之前又没有签订合同 这算工伤么 公司是否要承担责任
公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同
公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同。 我觉得我遭到不公平待遇 公司前一周以经济性裁人已经裁掉一个 现在我是这种遭遇 公司将事实真相扩大 我也不同意公司的说法 求助
你好！一个已经被开除的人还已被开除公司的名义向我够买手机！但是在规定的时间没有给我手机或退钱
你好！一个已经被开除的人还已被开除公司的名义向我够买手机！但是在规定的时间没有给我手机或退钱！我该怎么办？
我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资
我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资，提成没有发给我，这样合法么
我在一个公司上班，没有签劳动合同，如果不给工资怎么办？还有工作期间制定的规定有一条是：迟到三次
我在一个公司上班，没有签劳动合同，如果不给工资怎么办？还有工作期间制定的规定有一条是：迟到三次，扣一个月的工资，这合理嘛？
