律师，您好！ 我爱人去年6月9日发生了工伤事故，导致脸部2-3度化学品烧伤，经过多次催促要求该公司办理工伤认定，于2011年12月31日由市工伤科认定为工伤，但该公司未给予我们工伤认定书，经过3个月后又多次要求该公司办理伤残鉴定，但该公司拒绝办理，后询问过工伤科，我们可以自己办理，便在工伤科复印了工伤认定书后，在公司未盖章的情况下办理了伤残鉴定，目前仍在等待伤残鉴定日期。 最近该公司通知我们要结算工伤期间的护理费，并要求我爱人负责工伤事故的责任，并要求罚款2000元，但我们说等所有赔偿在一起办理，最后该公司通过快递公司以书面形式通知我们要限期办理护理费的结算，并要求我爱人负责工伤事故的责任，并要求罚款2000元，但我们拒决了签收。 以上是整件工伤的过程，我想咨询的是： 1、该公司通过书面形式通知限期办理护理费是否符合法律的规定； 2、工伤事故的责任是否由我们承担，需不需要罚款； 3、工伤伤残鉴定是自己通过市工伤科的，未得到该公司同意，那么鉴定结果对该公司是否具有法律效应。
我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在，现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资，扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个，。其间我
本人在某服装厂工作，因工作期间被机器打到手指，造成末节指骨骨折，断端稍分离，厂方目前出了1000元的费用，还有后续治疗，（本人没有签订劳动合同，厂方也未购买保险）请问两个问题：第一：本人应该得到怎样的赔偿？包括哪些赔偿？第二：本人误工工资怎样算的？谢谢！
我朋友发生工伤，现在劳动能力鉴定下来，想和公司解除劳动合同，请问是先签字解除劳动合同后公司给赔偿金还是公司先给赔偿金以后再签字解除劳动合同？
劳动能力等级已做鉴定,为8级,26岁，本人月平均工资2000元，与公司解除劳动合同不知该等级能赔偿多少钱?公司提报后多长时间钱能下来?员工拿到该笔钱后是否要交个人所得税?
父亲是一名装卸工，在单位工作3年，该工作是包工头从公司承包的装卸工作，包工头也没有和公司签订过承包合同，父亲和其它工友也没有和单位签订过劳动合同，现在父亲发生工伤事故，大腿骨骨折，医疗费用由单位支付20000多元，现在时间一个月了，单位没有向劳动局提出工伤申请，一年后医院说要拆钢板，也就是还有一次手术，还
我父亲在4月13日在给别人修房子重3楼上摔下来 ，后送县人民医院检查为脊椎爆列骨折，医院要求做手术，可是包工头不愿拿钱出来 ，请问怎么办？（注：没有签订任何合同）现在包工头和房主都不拿钱出来，请问如何解决；病人还趟在医院的。
我的家属在一家物业公司当保安，已签定劳动合同，但是劳动合同还未到期，由于每年的年终奖都要托到第二年的3月底才发放，工资也没有上调，于是打算再找一份工作，刚好我单位（超市）严重缺编，于是我与单位人事取得联系，很快进入我单位正式上班，1个多月过去了，人事部要求我家属签定劳动合同，并告知我家属不能同时签定双
