公司效益不好每个星期只上两三天班，其余放假期间没有钱，我想问

公司效益不好每个星期只上两三天班，其余放假期间没有钱，我想问一下是不是在放假的时候也应该给我们当地最低工资？

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提问人：ask20161116871
提问时间：2016-11-16

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公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？

短信用户已过期 2014-05-24 回复(6)

公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？

xming80115754 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司效益不好，老板叫我放假，我刚进公司四个多月，也没有签合同，请问我能得到什么经济补偿

ask201510107ju 已关闭 2015-10-10 回复(0)

你好，我想问一下，我在公司干了两年多了，最近也没有干，在职期间我们每个星期休息一天，还没有跟我们签合同，过年也没年假，我想起诉他们，怎么起诉呢？

ask20160319m07 已过期 2016-03-19 回复(6)

在沈阳一家公司干了8年，没有交保险，现在公司效益不好，给我放假了，，，我要是不干了是否可以拿到一些补偿

ask20160522pnf 已过期 2016-05-22 回复(3)

您好，我想问一下，公司效益不好，要给我放假，口头，没有书面材料，而且从上两个月工资就没有给正常发放，请问这种情况我应该怎样做，怎样才能争取利益最大化。

ask20160525m4y 已关闭 2016-05-25 回复(0)

ask20160628jz6 已关闭 2016-06-28 回复(0)

公司效益不好，欠3个月工资，把员工放假了，孕妇也放了，请问，在这期间，孕妇有什么福利

ask20160815srx 已过期 2016-08-15 回复(2)

公司效益不好，现在什么福利也没有。两三年没涨工资了，还规定上三天休四天工资发百分之七十。工资本来就不高。日资企业，现在该怎么办。

ask20161022kk0 已关闭 2016-10-22 回复(0)

每个公司都说有入职培训期，短则两三天，长则两个星期，都是没有工资的。请问这样合法吗？

ask20161027hr9 已过期 2016-10-27 回复(1)