试用期间想离职，领导不在辞职报告上签字怎么办

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提问人：ask20161115igl
提问时间：2016-11-15

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

mw1986 已过期 2015-09-16 回复(4)

律师您好，11月4号提出离职，由于平时表现好，领导不同意，辞职报告不给签字，15号我发现怀孕了，不想离职了，想问下律师，公司有没有权利知道我怀孕了，在辞职报告上签字，让我走

ask20151116mm2 已过期 2015-11-16 回复(1)

律师您好，11月4号提出离职，由于平时表现好，领导不同意，辞职报告不给签字，15号我发现怀孕了，不想离职了，想问下律师，公司有没有权利知道我怀孕了，在辞职报告上签字，让我走

ask20151116mm2 已关闭 2015-11-16 回复(0)

律师您好，11月4号提出离职，由于平时表现好，领导不同意，辞职报告不给签字，15号我发现怀孕了，不想离职了，想问下律师，公司有没有权利知道我怀孕了，在辞职报告上签字，让我走

ask20151116mm2 已关闭 2015-11-16 回复(0)

我向单位提交辞职报告，但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职，所以不批准，也不跟我交接。我提交的辞职报告的时间不到30天，我就直接把东西放在公司，就不去上班了。刚好一个月的工资没发，我就说明工资我可以不要，想咨询一下，我这样做有没有不妥之处

ask20160202pc0 已过期 2016-02-02 回复(2)

ask20160216v64 已关闭 2016-02-16 回复(0)

试用期间我怀孕了辞职不干了，也提前交了离职报告。老板不让走，说招到人才能走。我不想去了，工资和押金会给吗

ask2016051911c 已关闭 2016-05-19 回复(0)

我在试用期内提交辞职报告，领导说过几天才给我签字，那么，在这几天中我需要上班吗？领导说这几天不上班就要算旷工，这合法吗？

ask20160714h3o 已过期 2016-07-14 回复(1)

我是公司的试用期员工，但是岗位特殊是生产部经理，现在想辞职，辞职报告已经提交半个月了，但是直属领导不签字，而且也一直没给答复，工作也还没交接，我改怎么办。

ay123456789 已过期 2016-08-31 回复(1)

我在试用期内辞职有辞职单组长签字了，领导不签字要我自离怎么办？去劳动局投诉有用不。

ask20160929jyq 已关闭 2016-09-29 回复(0)