你好！如果A公司被B公司收购了，然后A公司的员工罢工要求A公司买断工龄进行赔偿损失

你好！如果A公司被B公司收购了，然后A公司的员工罢工要求A公司买断工龄进行赔偿损失，这样合法吗

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提问人：ask20161115d1p
提问时间：2016-11-15

我们公司是日企，2011年被松下集团收购，2012年松下集团要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签了3年的合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？

武3176849060 已过期 2012-09-28 回复(1)

公司股权百分百转让给另一个公司，员工有理由要求买断工龄进行补偿吗？

ask2015060430r 已过期 2015-06-04 回复(8)

chang811 已过期 2015-10-16 回复(1)

ask20151125etu 已过期 2015-11-25 回复(1)

公司被收购，员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿。该如何赔偿？

ask20151225qrg 已关闭 2015-12-25 回复(0)

ask20160428v3r 已过期 2016-04-28 回复(3)

你好，我工作的公司即将被收购作为员工的我们是否对公司要求赔偿？

ask20160722wrg 已关闭 2016-07-22 回复(0)

ask20160723bz0 已关闭 2016-07-23 回复(0)

中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄，美方按照法律不同意买断工龄，劳资双方矛盾不可调和。资方聘请的总经理（非股东）可以申请离职吗，需要承担法律责任吗？

ask20160928ety 已过期 2016-09-28 回复(2)

ask20161112k0b 已过期 2016-11-12 回复(1)