你好，请问员工在国庆节当月13日离职，工资应该怎样计算（45

你好，请问员工在国庆节当月13日离职，工资应该怎样计算（4500每月）

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提问人：霓雅馨
提问时间：2016-11-15

你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！

ask20150617j47 已过期 2015-06-17 回复(1)

ask201607040k4 已过期 2016-07-04 回复(2)

ask2016071119i 已过期 2016-07-11 回复(2)

ask2016080295p 已过期 2016-08-02 回复(1)

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)

你好，请问一下，工资发错了，而且那个员工离职了，工资可以追溯回来吗

ask20160820h8q 已关闭 2016-08-20 回复(0)

你好，请问公司开除员工后，工资是否是应该在开除员工的当日或次日结算发放？

ask201608231qw 已过期 2016-08-23 回复(3)

ask20160830zae 已过期 2016-08-30 回复(1)

你好，刘律师在吗？我在做一个小托管！员工突然离职！还想要回当月就几天的工资！而且还带走了我一个学生！我应不应该扣她工资！

ask201610294xo 已过期 2016-10-29 回复(2)

shanhongsh 已过期 2016-11-02 回复(8)