用人单位向员工索要业绩未达标的罚款如何解决

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提问人：ask20161115skg
提问时间：2016-11-15

用人单位单方面解除劳动合同，员工该如何维权

用人单位单方面解除劳动合同，员工该如何维权，还让我们签了员工自动离职申请书，我们还能得到赔偿码

幸福指数123 已过期 2016-06-01 回复(4)

你好，我想咨询一下，用人单位要如何才能了解到员工的真实信息。

ask201606031yf 已过期 2016-06-03 回复(6)

员工晚上在宿舍死亡如何向用人单位要赔偿

ask201607034a9 已过期 2016-07-03 回复(4)

员工晚上在宿舍死亡如何向用人单位要赔偿，需要如何处理？

ask201607034a9 已过期 2016-07-03 回复(2)

我在用人单位工作三个月，第四个月业绩未达标被公司辞退，但是因为公司里显示我有负业绩

我在用人单位工作三个月，第四个月业绩未达标被公司辞退，但是因为公司里显示我有负业绩，被欠公司两千元，等于我一个月白干还要搭点，实际负业绩是领导他们之间的是，但是上头好像出了点问题就放我头上了，请问我应该怎么做

ask20160705uur 已过期 2016-07-05 回复(8)

用人单位违法解除劳动合同，员工要求赔偿时，计算赔偿的截止日期如何确定？

本人根据劳动合同法第十四条第二款规定，提出与单位订立“无固定期限劳动合同”，单位给我送来签订固定期限的劳动合同，我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动合同”，要求签订“无固定期限劳动合同”的要求，后来，单位要我计算经济补偿，我不同意后，又来和我谈劳动合同续签时，我提出：“根据劳动合同法实施

kaipingxu 已关闭 2016-07-15 回复(0)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

你好.用人单位以扣压工资的方式让员工写辞职请我如何维权，谢谢

ask20160817lmw 已关闭 2016-08-17 回复(0)

如何做工伤鉴定，对用人单位和员工会比较公平？

一员工因工伤，一只眼睛受伤。初始诊断一只眼睛失明，可是做共认定是用初始诊断书的，那么对伤残鉴定肯定会有失公平。因为后期二次三次手术后眼睛有所好转能见事物，现在认定好了是工伤，也就是说工伤认定好了，【是工伤】。还未做伤残鉴定，请问如何做伤残鉴定会对用人单位比较有利，或比较公平？

A一眼难尽已过期 2016-08-25 回复(4)

中介公司对员工没有完成多少带看少一组随意罚款100到500如何解决

中介公司对员工没有完成多少带看少一组随意罚款100到500如何解决，没有叫罚款直接让你停工资怎么告

ask201609070ou 已过期 2016-09-07 回复(5)