口头委托有效的法律依据是什么

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提问人：yxjiong
提问时间：2012-04-27

在签合同的时候，对方隐藏背面的不利于我的内容，那么时候有效，法律依据是什么

我下午在与环球美联在签缴费单的时候，他们根本就没说背面还有什么合同，而且背面的条例说若果要想5天内退费的话，要扣800元的管理费，我很多同学都交钱了。而且，他们阻止我们相互商议，不交钱就软逼迫不让我们离开

hjL8535 已过期 2010-11-19 回复(1)

深圳三级资质的物业公司可以在异地接项目吗？法律依据是什么

wanwei818633 已过期 2012-04-05 回复(2)

我想咨询什么叫丧失劳动能力以后有什么法律依据没有

我想知道所谓的丧失劳动能力以后的以后有什么依据标准可行没有

hfr2926 已过期 2012-04-07 回复(4)

这总形式属于违反什么法律，他们的取证有效吗？

2012年2月24日，我局执法人员对你位于万安县凤凰路的摩托车经营店进行执法检查，发现你店门口上方悬挂的“新大洲本田欢乐龙年欢乐购购车送价值380元喜洋洋礼包2011年12月25日到2012年2月6日”字样的宣传条幅涉嫌虚假宣传，遂于2012年2月24日立案对你店进行调查，经调查查明：你店于2011年12月25日在店门口上方悬挂"新

912910899 已过期 2012-04-08 回复(1)

驻外补助，有什么法律依据？

申请驻外补助，有什么法律依据？

天津公司已过期 2012-04-18 回复(8)

这样与用人单位口头协议法律有效吗？

我在一单位试用一个月后，与单位领导口头达成协议要签订合同（星期5面对面说定的，领导说下周3签合同），但是过去20多天，单位没有任何动静。我以为单位不想与我签订合同，就自谋找了另一家单位。这个星期2也就是17号我提前与科长说明这件事，想辞职，希望单位尽快找人接替我的工作。这个月20号周5该发工资了，单位却以种种

llop1088 已解决 2012-04-20 回复(1)

残疾人单位没安置上岗要求交三金和基本生活费有什么法律依据

我是一一年初劳动局下发仲裁和南阳中诚物业签订无固定期限劳动和同！但是从下发到现在没有安置上岗…本人想去法院残起诉要求单位交纳11和12年三金和11年12年的基本生活费我是一个三级残疾人有什么法律依据吗？

BRo2305 已关闭 2012-04-21 回复(0)

主张一次性工亡补助金平均分配是法律依据是什么？

每个工亡家庭情况不一样，怎么就能得出千篇一律“补助金平均分配”的结论？工亡条例没有明确规定分配原则，主张平均分配的律师是得出这个结论的？我如果请律师一定不会请回答平均分配的那些律师。主张平均分配的律师是怎么得出这个结论的？

qqyy11 已过期 2012-04-23 回复(2)

这样做有什么法律依据？

一审违规操作终审维持原判有什么法律依据吗？（一审由一名审判员组成合议庭，此案不是简易程序）。程序违规，中级法院为什么维持原判？

lnbxsth1983 已过期 2012-04-27 回复(6)

将建筑工程外包给他人，承包方员工发生事故，分包方会承担什么责任，有什么法律依据

suifeng11 已解决 2012-04-27 回复(2)