江阴华地百货是个营业性商场，今明两天的晚上进行员工专场活动，期间只能凭卷入场购物，我觉得侵害了我的权益，请问这合不合法？谢谢！
您好，我想咨询下。用人单位承诺试用期1至3个月，3个月之后签合同买保险。我现在上了接近快4个月了，用人单位突然无理由的将我辞退。并且在工作期间的薪资待遇也跟面试承诺的的不一样，期间也未享受节假日3倍工资，甚至还在人用期间以考试成绩来扣除工资。
林某夫妇居住在坪山新区南布社区。3月19日，南布社区计生办发现林某妻子怀孕后入户核实，但林某夫妇未能提供相关证件，只口头称双方户口均为农村户口可生育第二胎，计生专干遂要求二人返回户籍地办理《生育服务证》。为了核实清楚，昨日下午，社区两名计生人员再次入户核实，当时只有林某一人在家，因为未能提供相关证件，
劳 动 合 同 甲方：黄石市海观山宾馆有限责任公司 地址：黄石市天津路23号 邮编：435000 电话：0714-3266244 乙方： 性别： 年龄： 居民身份证号码：
你好请问辞职了厂里规定3个月后一次性付清工资，还要扣除1128元各种费用合法吗？
我说说我的情况，我在江苏江阴一家钢铁工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了，今天4月25日了再去办公大楼办理相关手续时，看到了我认为是霸王条款的扣款项目，辞工后总共要扣1128元。 第一，扣
公司不给员工买保险，将公司承担的部分，补到工资里，但要签一份协议，大致内容是：员工自己不愿买保险，要求公司将公司承担的部分补到工资里，如果确实有补到工资里（比如说买保险公司该承担部分为500，公司确实有另补500元给员工），是否合法呢？
