一开始我们进厂的时候，老板说保底一个月，然后第二个月开始计件
一开始我们进厂的时候，老板说保底一个月，然后第二个月开始计件，现在我干了九个月了，要辞职回家，可是老板又说，没干满一年就要扣除保底工资，安计件算，我该怎么办
我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发
我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发，现在又说10天一发，可是都大半个月了都没发，培训也才5天时间，现在我们都在跑业务了，我们也没签合同，请问，如果一个月后，离开这里，我们有工资吗？之前说如果试用期没过，没工资，请问这样合理吗？有试用期一个月不发工资白干
我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发
我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发，现在又说10天一发，可是都大半个月了都没发，培训也才5天时间，现在我们都在跑业务了，我们也没签合同，请问，如果一个月后，离开这里，我们有工资吗？之前说如果试用期没过，没工资，请问这样合理吗？有试用期一个月不发工资白干
我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发
我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发，现在又说10天一发，可是都大半个月了都没发，培训也才5天时间，现在我们都在跑业务了，我们也没签合同，请问，如果一个月后，离开这里，我们有工资吗？之前说如果试用期没过，没工资，请问这样合理吗？有试用期一个月不发工资白干
我们去上班的时候老板给了我们保底一个月多少钱，可我们不做了他却说没有可保底
我们去上班的时候老板给了我们保底一个月多少钱，可我们不做了他却说没有可保底，这样我们该怎么办
1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了
1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了20天班了，在此期间 休息调为1天了，现在又说以后都没有底薪，只有跑到单子才有工资，老板说不行的话就不用做了。跟应聘时所说大不相同，这算欺诈吗，如果不做了能拿到我应有的工资吗，谢谢帮忙了。 那根据以上的情况，您觉得
你好，就是我们上了一个多月的班然后被老板开除，我们有工资吗？什么时候可以拿工资
你好，就是我们上了一个多月的班然后被老板开除，我们有工资吗？什么时候可以拿工资，签了合同
我们干了活快到一个月了，老板开始找茬，嘴里说脏话骂人，然后就把我们赶出来了
我们干了活快到一个月了，老板开始找茬，嘴里说脏话骂人，然后就把我们赶出来了，一毛钱也没给，现在我们一分钱也没有，也回不了家
高考完开始做暑期工，老板跟我们说前三天计时9元一个钟，后面计件计产量
高考完开始做暑期工，老板跟我们说前三天计时9元一个钟，后面计件计产量，然后第四天我问他计件怎样计，他说计不了，计时吧。最后他亏了钱，他又说三天后的是计件。做了一个多月有时还要我们通宵加班，做了200多个小时，计件却告诉我们只有200块。加上前三天200多块，一共400多块，我想问老板有违法吗？我们现在跟老板谈，
高考完开始做暑期工，老板跟我们说前三天计时9元一个钟，后面计件计产量
高考完开始做暑期工，老板跟我们说前三天计时9元一个钟，后面计件计产量，然后第四天我问他计件怎样计，他说计不了，计时吧。最后他亏了钱，他又说三天后的是计件。做了一个多月有时还要我们通宵加班，做了200多个小时，还拖欠工资，我们到劳动局投诉了，现在说计件却告诉我们只有200块。加上前三天200多块，一共400多块，
我们店是加盟店，老板招人的时候说是免费送我去培训，然后签了一个培训协议
我们店是加盟店，老板招人的时候说是免费送我去培训，然后签了一个培训协议，要在这个店干满两年要不然就的赔偿培训费用20000多，我现在做了4个月，我这边没有签订任何劳动合同，该怎么办呢,而且学完回来店还没开业，老板说过重培训照样给每个月2800工资但是只给了每月500的生活补贴，店里没有营业执照，老板也没给我签订劳
