现在属于实习期，用人单位每月扣工资的4分之一，毕业后扣押毕业证书，这样子是否合法？

我现在还在实习期间，用人单位每月扣工资的4 分之一，直到扣到2600，到合同到期归还，我们签的是就业协议书。如果我想离开了，我是否负有责任？

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提问人：乖乖仔
提问时间：2012-04-26

我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？

陆贞国已过期 2010-01-12 回复(1)

yangjianbo0720 已过期 2010-10-11 回复(1)

我老婆在益阳一家按摩洗脚店工作。那地方生意不错。要求员工吃住都在店里，但经常深夜都要喊你起来跟别人按摩洗脚等，让你睡不好。一天只能睡五六个小时，而且压金是3000元人民币。要满三个月才能辞工，才能退压金给你。现在老婆工作压力太大，又睡不好。所以工作二个多月后提出辞工，但经理不批。请问这样合法吗？可以如何

cdP7676 已过期 2010-12-18 回复(1)

员工未缴纳“违纪罚款”，用人单位就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？

尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计

David Yin 已解决 2011-03-05 回复(3)

用人单位约定扣押10天工资是否合法

67509365 已过期 2011-06-16 回复(1)

没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的

上班一个半月了,是实习的身份在那边上正常的班次,因为他们一直不给我转正所以想辞职了,但是经理说必须等到月底才能走,而且现在走上个月的工资是拿不到的,我想问下我没有签劳动合同为什么辞职不能走?

wy67078386 已过期 2011-11-03 回复(1)

用人单位在面试时没讲押一个月工资，次月发工资时才被告知要压一个月工资。是否合法？

我去这家单位面试时，面试官并没有说压工资的事，也没有说保险的事，保险我倒是不需要上。等到第二个月发工资时才被告知要押一个月工资，而且当初说试用期是1500百元。可等拿到第一个月工资时才1120块钱北京市最低标准。请问一下我该怎么办这些黑心的老板、必遭天谴。请问我该怎么办

474671988 已过期 2011-11-22 回复(8)

我是未毕业的学生在单位实习期间产生了赔付问题单位要求我和同事完全承担同事也处于实习期

我是未毕业的学生在单位实习期间产生了赔付问题单位要求我和同事完全承担同事也处于实习期请问这样的赔付合法吗？？？

1094923082 已过期 2012-03-29 回复(5)

学校将学生以“实习”为名外放两年不管不顾，毕业要求学生交学费换取毕业证是否合法？

学生在社会的两年期间待遇很差，而且实习地点必须由学校安排，否则就以毕业证为要挟，两年之后要交学费拿毕业证，两年期间没有使用学校任何东西学费花在何处？

片偏片已过期 2012-04-07 回复(3)

我在用人单位做了两年了没有买保险，没有签合同，现在我辞职了，用人单位不发放工资。

我2010年3月份左右在用人单位做的是空调安装及维修，没有买保险，也没有签合同，到了2011年12月31日才签的合同。我现在辞职用人单位还不发放我后面的工资怎么办？

wedabao 已过期 2012-04-23 回复(7)