因被临时抽调到不是本人专职岗位的岗位工作，出现违纪现象，单位说我失职。与我接触劳动合同，想申请劳动仲
我有严重的慢性疾病，被临时抽调到不是本人专职的岗位工作，期间出现失误单位以我失职为由辞退我。我这算失职吗。是否够辞退。我应该怎么办。
且没有赔偿金，给我发了一个限期返岗通知，让我去单位办理离职相关手续，逾期不办视同我同意与公司解除劳动关系。这合理吗？具有法律效用吗？我应该怎么办啊？大家帮帮我吧。
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
工作九年，其间单位工资表，劳动合同都不是本人签字，可否劳动仲
工作九年，其间单位工资表，劳动合同都不是本人签字，可否劳动仲裁追缴工资及赔偿
我在一单位上班，工作二年多，从一进单位就签订的不是劳动合同，签的《销售经理管理制度暨承包合同》，当时
我在一单位上班，工作二年多，从一进单位就签订的不是劳动合同，签的《销售经理管理制度暨承包合同》，当时公司老板说所有销售人员都是签的这个，进公司说要买保险，但一直沒有买，（至今没有拿到社保卡）公司合同中注明的（工资、费用及各种福利包干制。）请问这样单位是不是可以不买社保，合同没到期就可以解雇。没有一分
工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求
工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求。单位应该怎样处理
工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求
工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求。单位应该怎样处理
