您好，我在我们单位一直从事行政工作，这个月休完产假被通知去做地推

您好，我在我们单位一直从事行政工作，这个月休完产假被通知去做地推，地点离我家得2个小时的路程，而且也不是我喜欢的岗位，公司也不同意再调别的岗，主要是生育津贴要好久才发，现在很被动，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161112pv6
提问时间：2016-11-12

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(4)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

您好！我在事业单位工作，女，1988年中专毕业后一直从事本单位的专业工作，但是身份为工人，2008年评为高级工程师，请问您我的退休年龄是50，还是55，甚至60周岁？谢谢！

ask2015092831c 已关闭 2015-09-28 回复(0)

您好，我在哺乳期，合同未到期，单位通知我产假结束后工作调动至集团的其他下属单位，岗位也有所变动，是否合法？

ask20151002esn 已关闭 2015-10-02 回复(0)

您好，我现在是浦乳期产假过后应为腰疼不能工作一直歇病假，现在医期满单位让我做复工鉴定，如果鉴定我可以工作就要上班，如果不上班就按旷工处理，我签订的是无固定期限的合同，这样合法吗，他可以开除我吗会给我赔偿吗

ask201512035tr 已过期 2015-12-03 回复(2)

您好，单位跟我们签合同，有一条是工作第一年没有婚嫁跟产假是合法的吗？

ask201603086rm 已过期 2016-03-08 回复(5)

您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了，单位依然如此，我要提起劳动仲裁，请问我该怎么收集证据，没有合同没有工资条的情况下。

ask20160814oqo 已过期 2016-08-14 回复(5)

您好，我妈从事环卫工作20多年了，单位一直没给缴纳养老保险，现在65岁了，我妈这情况单位是不是应该给补偿？我们应该怎么办？

ask20160822kmx 已关闭 2016-08-22 回复(0)

您好，我在单位工作4年半了一直没签劳动合同现在被口头通知不用上班了我已申请劳动仲裁，但需要证明工作年限要单位工资表，但工资表在老板手不给出，不证明不了工作年限我就拿不到陪偿该怎么办呢

ask201609046rv 已过期 2016-09-05 回复(10)