换岗后发现怀孕要求调回原岗位可以吗，公司以无岗位为由拒绝

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提问人：ask20161111t9r
提问时间：2016-11-11

刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法行为吗？

ask20150928a6u 已过期 2015-09-28 回复(1)

跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内

nihao1543 已关闭 2015-10-08 回复(0)

公司要求写承诺书，但在一个月后发现怀孕，公司是否可以开除员工？

9月底主管找我谈话，说业绩没有很理想，新年度在给予两个月时间完成15%的业绩，如未完成就自行离职，谈话后要求我写下承诺书做证据。期间问主管是不是写了就不代表公司开除，是自行离职，主管回答是肯定的。 10月中旬发现自己已经怀孕，如果是这样的话，在写承诺书期间其实已经怀孕，这样的话11月底的承诺书还将有效吗？公

jassy毛已过期 2015-11-02 回复(3)

你好，请问公司撤销我的岗位，我可以拒绝换岗吗？可以要求解除劳

你好，请问公司撤销我的岗位，我可以拒绝换岗吗？可以要求解除劳动合同吗？

ask20151110io1 已过期 2015-11-10 回复(2)

怀孕了，公司强制调集岗位，我可以拒绝吗？

公司要辞退一部分人，因为怀孕，公司不能辞退，就要强制调集岗位，活多，而且工资还比以前少，我可以拒绝吗？法律有明文规定吗？如果有条款规定，是多少条呢！公司让我拿出书面证据！口头不行！

414132768 已关闭 2016-02-17 回复(0)

公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同

公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？

以白已关闭 2016-05-30 回复(4)

我原来岗位是在X光透视房工作，现发现自己怀孕了，可以要求换岗

我原来岗位是在X光透视房工作，现发现自己怀孕了，可以要求换岗位吗？要公司不给换怎么办？

ask201606211wz 已关闭 2016-06-21 回复(0)

我刚来厂里不久，现在发现怀孕了，可以要求他们换岗位吗

ask20161003sre 已关闭 2016-10-03 回复(0)

无任何理由就被公司调动，请问我可以拒绝调岗位要求陪偿吗？

ask20161013qf4 已过期 2016-10-13 回复(1)