事业单位，领导强制性要求加班，做的多奖金就发的多，这样合理吗

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提问人：ask20161110gy6
提问时间：2016-11-10

自动离职后被事业单位除名，单位要求付一笔1万多的费用，才给办调档手续，请问这样的费用合理吗？

2000年毕业后就职于景德镇602所，2001年自动离职，后被单位除名，现在去单位开证明办理户口及档案转移，单位要求我支付一笔1万多的费用，才给办调档手续，请问这样的费用合理吗？补充：我在单位工作一年的收入才1万出头。单位说还有两种标准，按照新标准应该交5千多就可以了。他们说我要按老标准交。

emilywmh 已过期 2014-07-07 回复(2)

本人是事业单位的话务员！遇特殊天气(如：雨，雪，雾)单位强制要求来加班

本人是事业单位的话务员！遇特殊天气(如：雨，雪，雾)单位强制要求来加班，并且称加班时间上班途中发生任何事故都不算工伤！正常上班时间途中发生事故也不算工伤！比如上厕所摔伤都不算！而且说我们来之前都已经知道工作性质！但是我来的时候根本就没有说过需要加班！是之后换领导才出现的加班情况，加班也是强制要求的！但

ask20151201of3 已过期 2015-12-01 回复(2)

事业单位小金库被查，要求职工退回奖金和提成，合理吗？单位个别人犯错，要牺牲普通职工的收入，合理吗？

我在事业单位上班，去年纪委审查时发现单位有小金库，而且，2010年职工的奖金和业务提成都是从小金库支付的。现在，领导要求职工把奖金和提成全部退回到指定账户，具体职工2010年的奖金和提成能不能发放等以后再说！请问，职工错在哪里了？为什么要把到手的正当收入退回？如果是单位发放方式方法不对，要求单位用正常合理的

qetuo[ 已关闭 2016-02-21 回复(0)

公司要求晚上加班通宵，不去的话主管说算我旷工！这样合理吗？

ask20160623ozn 已过期 2016-06-23 回复(3)

厂里是计件制，强制要求我们加班，不加班就算旷工，这样合法吗？

ask20160726bov 已过期 2016-07-26 回复(2)

请问单位核实客户欠款后要求业务员在欠款人处签字确认，这样合理

请问单位核实客户欠款后要求业务员在欠款人处签字确认，这样合理么

ask20160810jdo 已过期 2016-08-10 回复(1)

我是做人事的领导经常要求我加班包括周末这样合理吗

我是一家金融公司做人事的招聘我进来的时候是说好早九晚六的，进来上班之后想6点下班就是奢望，早上九点开会，下午开会，晚上下班之前开会，基本上下班都是在7点左右。既然周末还要我们无偿来加班。我都上班5个月了，不跟我签合同，不交金，还跟我刚来的时候说的完全不一样，我应该怎么办？

13817743151 已解决 2016-08-10 回复(8)

我是圆通货车司机，单位要求早上六点到，迟到罚款200每次。请问公司这样做合理吗？如不合理

我是圆通货车司机，单位要求早上六点到，迟到罚款200每次。请问公司这样做合理吗？如不合理，怎么投诉呢？

ask20160827hkg 已关闭 2016-08-27 回复(0)

您好！请问公司借口产量不达标要求免费加班，这样合理吗？

ask20160919acc 已过期 2016-09-19 回复(3)

单位职工开公车出差，因超速被扣分罚款，单位要求职工本人承担，这样合理吗？

463797806 已关闭 2016-09-27 回复(0)