在重庆实发工资2500，个人五险一金的基数是3105，而公司交的五险一金基数只有1500

在重庆实发工资2500，个人五险一金的基数是3105，而公司交的五险一金基数只有1500，1500为合同上的工资，因为有加班等原因，工资高于1500，公司这样做合法吗？

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提问人：ask2016110941c
提问时间：2016-11-09

老板有三间公司，我一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份，也没签劳动合同，工作十个月，该怎么维护自己的权益？

honesty_gg 已过期 2013-07-02 回复(4)

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

我所在的公司是有签过一年合同也有口头上要履行一年的合同期限但是这种合同是合法的吗？我现在想要和他解除合同公司不给我工资。我应该怎么办

方爱菲已关闭 2015-05-23 回复(0)

用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费。而如何计算其损失并求赔偿？

ask20150702i1d 已关闭 2015-07-02 回复(0)

个人帮公司干活，只有一千多元的工资，去结账的时候说要开发票才能拿钱，我个人怎么开

ask20150715d4y 已过期 2015-07-15 回复(1)

公司加我也只有3个人，国庆到了说没假也没有三倍工资那我怎么办。也没签劳务合同

ask20151001rf8 已过期 2015-10-01 回复(1)

公司不按实发工资交养老保险，而且看个人账户，个人部分还比单位部分交的多，

ask20160315zjo 已过期 2016-03-15 回复(4)

合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条，请问能申请超出合同期间的经济补偿吗？谢谢

ask20160411qqd 已过期 2016-05-04 回复(9)

请问公司在医疗期内实发工资为北京市最低工资的80%扣除个人部分五险一金后的金额是否正确？

ask2016071480s 已过期 2016-07-14 回复(7)

全公司的人礼拜天都上班，只有一个人不让上，(礼拜天工资是平时2倍)或者是别人8小时而其只有4小时。请问这样合理吗?

ask20160814qqr 已过期 2016-08-14 回复(2)