我与物流公司没有签订劳动合同，我与公司提出口头离职一个星期后有合适的人接替我的工作

我与物流公司没有签订劳动合同，我与公司提出口头离职一个星期后有合适的人接替我的工作，我才离职的，公司有理由扣我的工资吗

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提问人：ask20161109x29
提问时间：2016-11-09

在公司工作了两个月，公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格，请问我这么做合法吗？

ask20150428o2x 已过期 2015-04-29 回复(3)

在公司工作了一个月零五天，没有签订劳动合同，经理口头说试用期是三天，离职前问过财务部门工资和提成的发放情况，说是会正常发放，结果当天晚上经理跟我说提成没有，工资可能会扣，我想知道该怎么维护自己的利益。

ask20160406rh2 已过期 2016-04-06 回复(2)

在公司工作近1年，没有劳动合同，2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职

在公司工作近1年，没有劳动合同，2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职，但领导因没有招到人，没人交接为由没有同意，但家里确实有事，公司2月3日放假，年后我就没有回去了，之前的工作重要的内部交接给他家亲戚了，其他的我也在电脑上流了工作流程了，可公司到现在1月份的工资还没有给我发，请问我该怎么办？

ask20160507ier 已过期 2016-05-13 回复(1)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了

跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了，请问我需要负法律责任吗？如果公司要求我赔偿，我该怎么做？''

ask201608128mc 已过期 2016-08-12 回复(2)

你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职

你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职，我申诉劳动总裁要求公司给我赔偿双倍工资，和社保，经济补偿，申请书，证据材料均已提交，不知道类似这样不签订书面合同的公司会有怎样的措施针对我？我又该怎样去维护自己的利益？胜算有多大？

ask20160820tyy 已关闭 2016-08-20 回复(0)

工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资

我公司在4月初招聘了一名仓管员，该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现

13511369903 已过期 2016-08-30 回复(3)

工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资

我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员，该员工在4月19日入职，8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直

13511369903 已过期 2016-08-30 回复(1)

我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职

我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职，有工资拿吗

ask20161010l4d 已过期 2016-10-11 回复(2)