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我有一个朋友,因为触犯了法律,在判刑前与企业解除了劳动合同,现在达到了退休年龄,请问,94年以前企业为其缴纳的统筹养老金,还算吗

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提问人:ask20161108zw9
提问时间:2016-11-08
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已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,请问现在是否需要和该员工该签聘用协议?

我公司有一名员工已经达到退休年龄,但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同,改签聘用协议? 2、如果是,就当前劳动合同的终止,是否需要做出赔偿金? 3、如果员工同意该签聘用协议,在该签聘用协议后再解除协议,是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金? 谢谢!

frimay 已解决 2009-05-18 回复(1)

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判刑之后,解除劳动合同,公司所缴纳的那部分公积金扣除吗,符合劳动法吗?有没有这方面的法律规定? 我知道,已交的那不部分肯定不扣除,我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法,有没有法律依据?

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单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿,本人是在此一个月前合同期满的,且已达到退休年龄,本人是否 应该得到补偿?

qwerty 已过期 2014-12-02 回复(5)

以达到退休年龄要求与职工解除无固定劳动合同,请问企业要不要赔

以达到退休年龄要求与职工解除无固定劳动合同,请问企业要不要赔偿职工?

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员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?

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yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)

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您好!请问,达到退休年龄,企业解除劳动合同不让上班,但社保差12个月才满15年,不能办理退休,企业解除我,有经济补偿吗?谢谢!

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你好,与单位解除劳动合同已领取失业金一个月,现在发现解除合同那时候已孕,单位应该属于非法解聘,请问,我还能回原单位上班吗?是否需要劳动仲裁?

ask201611056py 已关闭 2016-11-05 回复(0)
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