员工离职后员工应该缴纳公司部分保险么

本人从事施工行业，每年11月至4月为停工期，月工资800元。4月11日向公司提出离职，保险交到4月末，1-4月份的工资公司不支付，还让员工把个人部分和公司部分的费用都还回去，请问公司的这种做法合理么。

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提问人：gyf123727
提问时间：2016-11-08

员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对

员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？

wendy19811220 已过期 2013-01-07 回复(9)

我上月已经离职，但是有公司员工反映我有部分客户返点费用没有给客户，应该怎么处理？

1355123111 已关闭 2016-01-08 回复(3)

公司委托第三方给员工缴纳保险，现要离职该怎么办理失业金领取手

公司委托第三方给员工缴纳保险，现要离职该怎么办理失业金领取手续

ask20160127mbr 已过期 2016-01-27 回复(1)

员工15号周日离职公司五险缴纳部分谁承担

ask20160504ql3 已过期 2016-05-05 回复(1)

本人因个人原因离职，公司要扣除保险，公司缴纳部分，合理吗

ask20160530l8n 已过期 2016-05-30 回复(3)

员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资

员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资料呢？

1465288896 已过期 2016-06-08 回复(1)

7月11日办理完离职手续，7月份的社保公司应该缴纳公司部分全额吗

我还在试用期内 6月底和部门领导提出辞职，经部门领导同意后7月11日到公司办理交接完成离职手续，7月20日收到公司人事通知要求去拿6月份和7月份的工资，说离职人员工资都不能走银行代发，核对工资单时发现不对，社保扣除部分太多，公司人事解释是因为我7月份是11日离职的，所以7月份的社保公司部分帮我缴纳到11日，11日以

84shuibian 已关闭 2016-07-22 回复(0)

员工月初离职，当月的保险，公司部分应该公司承担还是应从个人工资里扣除？

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)

离职后原单位仍然缴纳保险，现在让我还保险钱，我是应该还个人的部分，还是要都还

离职后原单位仍然缴纳保险，现在让我还保险钱，我是应该还个人的部分，还是要都还！并且单位最后一个月的工资没有给我发

ask20160907rha 已过期 2016-09-07 回复(3)

员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放

员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放工资？

ask20160919wxw 已过期 2016-09-19 回复(1)