您好，公司员工因违法公司规章制度，不续签合同，办理离职之后，
您好，公司员工因违法公司规章制度，不续签合同，办理离职之后，给员工开的离职证明除了公司盖章之外还需员工本人签字吗？离职证明里面内容说明员工是因违反公司纪律才解除劳动合同的，这样合理吗？
05年我和公司签了劳动合同，合同期三年，在这期间，公司让我们在员公手册上签名，并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同，合同期是三年，08年10月公司以我违反公司员工手册为由与我解除劳动合同并不给予经济赔偿。 我想问
合同到期公司不续签，并且不给办理离职手续，和下家单位签订合同违法吗
我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么
合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理？
合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理才好？
您好。我想咨询一下。我合同期满，没有续签，公司在离职单上是应该勾合同期满离职还是个人离职
您好。我想咨询一下。我合同期满，没有续签，公司在离职单上是应该勾合同期满离职还是个人离职，我做到合同到期那一天了！没有提前离职走人！谢谢！
律师您好，我的合同到期后，公司不给办理离职手续，请问这种情况
律师您好，我的合同到期后，公司不给办理离职手续，请问这种情况下原先由公司承担的社会保险部分由谁承担？
律师您好，公司在合同到期前一周通知因该职位不再设立故不再续签，谈好赔偿后离职
律师您好，公司在合同到期前一周通知因该职位不再设立故不再续签，谈好赔偿后离职。一周后听说原职位安排了一个与本职位专业不符的同事，并非该职位撤销，请问可否告他
王律师，您好！企业与甲方合同到期后，确定再续期半年时间。但企业未给员工办理续签合同
王律师，您好！企业与甲方合同到期后，确定再续期半年时间。但企业未给员工办理续签合同。续期半年后，与甲方终止合作。员工也办理了离职手续。请问，离职后的员工能否向企业要求未签订合同补偿？
您好，李律师，我想咨询一下，我原本是担保公司员工，在六月底办理离职
您好，李律师，我想咨询一下，我原本是担保公司员工，在六月底办理离职，离职前有一个客户正在办理相关贷款业务，程序也走的差不多了，就差放款和交手续费。离职之后客户才交完相关手续费，可是公司现在不给提成，我该怎么办？
您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，
您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，我想自动离职，是否可以拿到赔偿金。 那不签无固定期合同不违法嘛？不能给赔偿金嘛？
郝律师:您好！我是一家餐饮管理公司的员工，今年7月1号正式入职，在8月6号按正常程序办理的离职手续
郝律师:您好！我是一家餐饮管理公司的员工，今年7月1号正式入职，在8月6号按正常程序办理的离职手续。正常来说7月份的工资是8月15号发放，可是直到今天刚听在职的同事说她们的工资发了，还是和老板在电话中争吵后才发的，可是我们离职的员工老板却说以后再说，我想咨询下这种情况法律上对我们会有所保障吗？如果过几天他依
