是这样的，我们单位每天出差给60块钱的出差补贴，然后经常有星期六星期天要在外地工作，包括一些公共假期也在外地工作。单位从来没有对此发放过加班费，说那60块钱里面就已经有了加班费了。回来之后也不给予补假。请问这是否合理。
您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天
您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？
怀孕后（私人）单位要求周末加班，不给加班费，不补休，有事不能到还要扣钱，这样合法嘛，我该怎么维护自己
律师，您好！我已怀孕5个多月，公司（私人单位）的领导和同事也都知道我怀孕的事实，在单位上班已有7个多月了，一直都是周末双休，但是2016年开始，单位让我们每周日值班一天（国际节假日），而且有时候周六、周日两天都要加班（不在办公室，就在劳务市场招聘），如果有事（或产检）不能到还要按病假、事假扣钱（周六、周日
我在单位上班，周末是正常休息的，可是班长临时通知我加班，因为别的原因
我在单位上班，周末是正常休息的，可是班长临时通知我加班，因为别的原因，我说明了情况没去，可是到后来，班长在班里当着领导和全部人批评了我，还考核了我的工资，这合理吗，我还是个实习的员工.
您好，本人于2014年10月和前用工单位签订劳动合同，合同期两年，现在2016年10月单位不与我续签合同，并且没有提前30天书面通知我，但是支付了我两个月工资作为赔偿。但是我去年参加加班工资的补助金至今未正常发放，请问我可以通过什么途径拿回自己的血汗钱？
甲方要求施工单位和监理必须每天都加班，周末不休息，节假日不休息
甲方要求施工单位和监理必须每天都加班，周末不休息，节假日不休息。是否违法
