公司利用调离岗位，不听公司安排，降低工资多种理由，逼员工自行离职

公司利用调离岗位，不听公司安排，降低工资多种理由，逼员工自行离职，他们这样做违反了劳动法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161105mcn
提问时间：2016-11-05

相关咨询

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

ask20150515pem 已过期 2015-05-15 回复(1)

公司进行岗位调整，我在公司负责售后服务工作，但今年公司把售后与质量合并，只有一个主管，通过竞聘上岗，淘汰我。并把我调整到技术或销售，降低我的工资（我原有工资6500），我如果不同意，从公司辞职是否可以得到补偿，补偿金是多少？我签订的合同是2018年到期

0503107 已解决 2016-01-07 回复(1)

你好，我在公司后勤工作干的还差一个月满一年，现在公司忽然给我调岗工资由之前3000变为1500，要不然就让我办理离职，请问我有什么权利，应该怎样处理这件事

dscyy 已过期 2016-01-09 回复(1)

我们公司为了节省辞退员工的赔偿金，总是以调岗的名义降低工资，迫使员工自动离职，如果需要仲裁要准备那些材料？

ask20160301gre 已过期 2016-03-01 回复(5)

我们公司总是以调岗位名义，降低薪资逼迫员工离职，现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工，公司这种行为是否违法，如果仲裁需要什么手续？

ask20160301gre 已过期 2016-03-01 回复(4)

2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿

mh13279 已过期 2016-04-15 回复(1)

ask20160420xnp 已过期 2016-04-20 回复(1)

公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗？我有权像公司提出离职，并像公司索要补偿金吗？

ask201609291xa 已过期 2016-09-29 回复(1)

公司以各种理由降低员工工资违反劳动法吗？我有权像公司提出离职，并像公司索要补偿金吗？

ask201609291xa 已过期 2016-09-29 回复(6)

我是一名劳务工，在一家公司的实验室上班。公司因岗位栽员要调离到生产线上工作，工资还降低了。公司在调动岗位前没有给过我们出任何通知，今天下班明天就到生产线上工作。请问这合法吗?我们员工该怎么办

ask20161031n5c 已过期 2016-10-31 回复(1)