工作单位单休双休轮换着休，每个月休六天，但是大家工资不一样，所以单位按照每个月21

工作单位单休双休轮换着休，每个月休六天，但是大家工资不一样，所以单位按照每个月21.73的工资算日工资，但是周六请假却扣双倍，并且来的多扣的也多，这样合理吗

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提问人：ask20161104962
提问时间：2016-11-04

到底该发多少的工资，阳光工资该不该发，冬天的暖气费是不是该照发啊

13565809456 已过期 2014-02-13 回复(2)

你好，我是通过中介找到一份工作，之后每个月的工资是由用人单位把工资交给中介，然后由中介再发到我手里，但是发到我手里的工资却少了一半，他们的这种行为合法么，我要怎样才能与中介脱离关系，直接进入用人单位，我怎样才能起诉他们维护自己的合法权益？目前正在实习期

ask20160806mot 已关闭 2016-08-06 回复(0)

你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的，现在生育险保险下来了，单位可以扣除每个月发放给我的工资吗？还有就是有权利扣除单位在产假期间，每个月帮我交纳的五险一金吗

ask20160809sl6 已过期 2016-08-09 回复(1)

你好我在单位工作了30年现在调到另外岗位上班但是工资要下调1000元合法吗

ask20160809a4b 已过期 2016-08-09 回复(5)

本人在某单位工作四个月，老板每个月15号给工资，结果经常拖欠，结果五月份的七月15给的，七月份干完，我说从此以后不干了，把工资给我结清楚吧，他说等到八月十五给我结，我八月15日给他打电话结工资，他又说九月15给我结，我说他老是说话不算数，他还用言语攻击我

ask20160819zu4 已过期 2016-08-19 回复(3)

我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同，但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证，她的意思是如果我掏五百块钱就把证给我不然就不给，那个证是我花了1400自己考的她说500块钱是当时他给我们的补助我想问一下他该不该压着我的证不给

ask20160910x6y 已关闭 2016-09-10 回复(0)

你好，王律师，我之前的工作单位因欠一年的工资未发，所以选择离职，期间公司一直以资金紧张为由让我等待，某次说好时间说给发工资，可是到那个时间了又一在推诿，到现在为止已拖了两年左右了，合同都在公司里，不知是否已被消毁，这种情况我应该采取什么办法要到工资，谢谢

ask20160924as8 已过期 2016-09-24 回复(1)

单位把我辞了，但是我还有年休五六天没请，是不是按照三倍工资来算的

ask2016101098t 已过期 2016-10-10 回复(3)

我在某单位工作已经三年多了，单位一直没有给我签劳动合同,工资也不高，所以，我不想干了。请问：我能够要求单位给我补交三年多的劳动保险费用吗？？另外，我还可以主张其他什么权益？谢谢

ask20161010itm 已过期 2016-10-10 回复(2)

ask20161010itm 已过期 2016-10-10 回复(2)