在没有签订过劳动合同也没有签订过任何的培训协议的情况下，被开除要我承担培训费

在没有签订过劳动合同也没有签订过任何的培训协议的情况下，被开除要我承担培训费，这样可以走仲裁吗

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提问人：ask20161104kmz
提问时间：2016-11-04

相关咨询

我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月）

akakakwk 已过期 2010-04-15 回复(1)

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？

我在一家私企上班，在上班的第三个月，公司以培训为由，让本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我想提前终止劳动合同，但是不想支付违约金（培训费

hongqi0910 已过期 2010-05-14 回复(1)

劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家

7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。协议内容如下天津------公司应届毕业生培训协议书甲方：天津。。。乙方：。。。。为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知

41950222 已解决 2010-07-29 回复(3)

交了1800培训费，还没有培训完，没有签订任何合同，现在不想在那工作了，培训费能退吗？

律师您好：我今年1月份交了1800的培训费给幼儿园，参加了蒙氏初级教师的培训，因为个人身体原因，和教学监管说好3月份让我去幼儿园上班的，但是今年3月份幼儿园的人并没有通知我去上班，一直到4月28号才打电话通知我五一过后上班，但是我已经找到别的公司进去工作了，不想去那个幼儿园工作了，被告知之前的1800培训费退不回

lsp999 已过期 2014-04-28 回复(1)

实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不

实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径

lzy110728 已过期 2015-05-08 回复(1)

没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费

没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费，呆不够的话扣全部培训费，合理吗

ask20150703vt5 已过期 2015-07-03 回复(2)

非正式工人到我公司上班没有签订任何合同协议，如果发生意外我公司是否要承担相应的法律责任

非正式工人到我公司上班没有签订任何合同协议，如果发生意外我公司是否要承担相应的法律责任！？

ask20151209zm3 已过期 2015-12-09 回复(1)

我是一名幼儿园老师，在没有签订任何协议，任何合同的情况下园长扣了我1500的押金

我是一名幼儿园老师，在没有签订任何协议，任何合同的情况下园长扣了我1500的押金，现在我辞职了她却只跟我说教育局规定自愿走的这个押金退不了，请问这样的情况下我的押金能退回吗？我该怎么做？

ask20160114no5 已过期 2016-01-14 回复(6)