在一家公司上班，公司规定必须做满3000业绩才可以拿到1200底薪，做满5000以上才有提成
在一家公司上班，公司规定必须做满3000业绩才可以拿到1200底薪，做满5000以上才有提成。而且本月公司从外面引进了新项目，新项目因为外面公司觉得完成度不理想所以拒绝支付报酬，从而导致了我们自己公司也不为新项目买单。而我因为主要去搞新项目了导致公司原有的项目业绩不达标，因此没了工资，请问这样做合法么？我应该怎么做才能让自己一个月的付出不会白费？
您好！我在一家灯厂上班，我九月十四号写了辞职报告，公司规定必须再做一个月才可以走
您好！我在一家灯厂上班，我九月十四号写了辞职报告，公司规定必须再做一个月才可以走，可是我们厂里七月份工资还有一半没有发，那剩下的工资我什么时候可以要回来，？
我之前在一家公司上班，公司说是必须培训15天后再刚工作15才能拿到工资
我之前在一家公司上班，公司说是必须培训15天后再刚工作15才能拿到工资，但是现在我已经一边培训一边上岗有15天咯，现在离职说我没有工资请问这可不可以拿工资呢
我在一家公司上班上了快6个月了现在干不下去了直接走人可以拿到
我在一家公司上班上了快6个月了现在干不下去了直接走人可以拿到剩余三个月的工资吗老板不愿意给
我在一家电商公司上班 做了将近半年 没有签订任何合同 也没有交纳五险 另外底薪1300加提成 一周上
我在一家电商公司上班 做了将近半年 没有签订任何合同 也没有交纳五险 另外底薪1300加提成 一周上六天班 国家不是规定一个月上班不超过167小时 我上班时长大概在230小时左右 请问我能拿到超时的加班费吗 另外基数应该怎么算
我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月
我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月。老板以公司困难作理由将我们工资变成无底薪，光靠业绩提成，现在我能争取我应得的工资吗，
自动离职可以拿到工资吗？你好我在一家娱乐公司上班 自今还没正式上岗
自动离职可以拿到工资吗？你好我在一家娱乐公司上班 自今还没正式上岗，我们在培训期间经常帮公司打扫卫生 公司以底薪3500的百分之七十结算。上月六月四号上的班 。到这个月七月十五号旷了三天工 说好七月十八号发六月工资 ，公司领导说我属于自动离职一分钱也没有！请问我还可以拿到工资吗？
我在一家小贷公司上班，公司有一个规定，三个月内必须成交四笔贷放款
我在一家小贷公司上班，公司有一个规定，三个月内必须成交四笔贷放款，如果没有成交四笔贷款公司将辞退员工，但是我公司三个月有两个月停止业务，然后公司还说我们没有完成业绩，这种情况下，我可以要求公司给予赔偿吗？
你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成
你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成，到后面上了一段时间过后又改成1000+1000+1500的工资标准了，这种情况属于正常吗？合理吗？在公司里面上了一个多月班只给我发了800多，这两天到公司理论，老板还气势凶凶的想打人，满口的脏话，还威胁，这种情况怎么处理呢！
我在一家房地产营销代理公司上班，底薪＋提成，提成不能按时发，随时面临各种状况一分钱拿不到的结果
我在一家房地产营销代理公司上班，底薪＋提成，提成不能按时发，随时面临各种状况一分钱拿不到的结果，底薪也就税前3000，开发商和自家公司还有各种考核制度，经常想着花样考核，并且考核的钱不从工资中扣需要自己掏出来并且上不封顶，常常面临底薪不够支付公司考核罚款的金额还要自己带钱上班的状况，基本属于倒贴，但是离
