我们单位是移动的外包公司，做外呼工作，最近无故降工资，还每天规定很高的任务

我们单位是移动的外包公司，做外呼工作，最近无故降工资，还每天规定很高的任务，没完成下班就算消极怠工，扣工资，我们员工应该怎么办

你好，律师，我想咨询一下关于公司无故停职我们的工作半年，并不让我们继续在本单位上班的情况

你好，律师，我想咨询一下关于公司无故停职我们的工作半年，并不让我们继续在本单位上班的情况，应该怎么处理？

.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受

.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受。公司后以经营困难为由向我们提出解除劳动关系，并给经济补偿，请问公司是否属于违约，我们可否提出双倍补偿

国家规定正规公司每天上班八小时，我们每天上班九哥半小时，而且国庆三天三倍工资

国家规定正规公司每天上班八小时，我们每天上班九哥半小时，而且国庆三天三倍工资，三天加班期间，有一天公司让我们上班，但是不准我们打上班卡，店铺私结，每个员工只有一百块钱，没有三倍工资，这合法吗？店铺不准我们打卡，说是为了配合营运

我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工

我在一家电子厂工作了十年了，一直签的是劳务派遣合同，最近公司要把我们改为外包工，请问这样是不是对我们不利啊

工作十年，没订合同，工资拿现金，现在单位要外包，我们不想干了要单位我们每工作满一年给一个月工资

工作十年，没订合同，工资拿现金，现在单位要外包，我们不想干了要单位我们每工作满一年给一个月工资，单位不给，我们的要求过份吗

我在一个单位工作四年了公司给交五险最近听说公司人多要辞退我们

我在一个单位工作四年了公司给交五险最近听说公司人多要辞退我们我们怎么维护自己的权利那有没有什么赔偿金

公司是外包单位，没和我们签合同，现在拖欠我们三个月的工资，我

公司是外包单位，没和我们签合同，现在拖欠我们三个月的工资，我们和要工资还说我们犯法

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资

您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们派遣员工解散、该怎么赔偿？ 派遣公司还可能把我们转到其他地方工作、我们都不想去、还能得到赔偿吗？该怎么赔偿？