你好，公司发工资必须先签工资单，因为产假期间没时间去签，所以没发工资

你好，公司发工资必须先签工资单，因为产假期间没时间去签，所以没发工资，算拖欠吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：Daisy
提问时间：2016-11-02

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(5)

因为公司压工资时间太长了所以想辞工。但是公司要我自离不给工资。

ask201603104mh 已过期 2016-03-10 回复(1)

你好，我被车撞了，因为公司是避税的情况，所以保险公司只按东莞最低标准1500多的平均工资赔偿，我的实际工资12000，难道我这个情况不能按东莞最高平均工资水平的3000来赔偿吗？交警的责任认定是肇事方付全责。

ask201603163hp 已过期 2016-03-16 回复(3)

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

你好！请问公司发的产假期间工资低于了上年度本人的月平均工资是否合理

ask2016050635v 已过期 2016-05-06 回复(1)

你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？

ask20160801vgy 已关闭 2016-08-01 回复(0)

你好，我是公司一名普通员工，因为怀孕公司建议我请长假，长假期间没有工资和五险，公司这样做合法吗，

ask20160818jct 已过期 2016-08-18 回复(3)

我是15年10月份休的产假，产假期间公司给发了三个月工资，产假后因为带孩子就辞职了，单位让我退回产假期间的工资，请问合理吗，单位说是因为我在社保报销了所以要退回单位发的工资

ask20160830956 已过期 2016-08-30 回复(1)

ask20160902m3v 已关闭 2016-09-02 回复(0)

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

ask2016101242t 已过期 2016-10-12 回复(2)