进公司工作4个月，公司不签劳动合同，不买社保，去劳动局起诉，他让我们私了
进公司工作4个月，公司不签劳动合同，不买社保，去劳动局起诉，他让我们私了，但是私了没达到我的要求，三个月的双倍工资，以及社保的补缴和经济赔偿，我只要求总共赔偿一万块，但是劳动局说不可能，现在这个事情我想了解一下，大概的赔偿程序和金额
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
工作了八年 没签劳动合同 公司给我交了五年的社保 算签劳动合
工作了八年 没签劳动合同 公司给我交了五年的社保 算签劳动合同了吗
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？
我是一家国企员工，已工作7个月，公司不与我们签劳动合同，不买社保，一个月工作28天
我是一家国企员工，已工作7个月，公司不与我们签劳动合同，不买社保，一个月工作28天。工作有8个小时或12个小时的。现在要求我们签《劳务用工协议书》，不签就准备放人，请问协议书有法律效力吗？
陶律师您好！我们公司给签了劳动合同，但是合同里面没写社保和公积金(没有给我们交社保公积金)
陶律师您好！我们公司给签了劳动合同，但是合同里面没写社保和公积金(没有给我们交社保公积金)，并且里面有很多不公平的东西，当时不懂就签字了。请问这张合同法律承认吗？听说如果合同里有违反法律的条款，其他条款也无效？另外，合同一式三份，我们目前只签了一份，合同生效吗？
在公司工作一年零四个月，公司未签合同没买社保，开除我们，怎样
在公司工作一年零四个月，公司未签合同没买社保，开除我们，怎样赔偿？
