我在一保安公司做保安有一年多，全年无休，每月2300元，8小时工作制

我在一保安公司做保安有一年多，全年无休，每月2300元，8小时工作制，不交社保，请问现在可以要求经济补偿和不交社保吗？

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提问人：ask20161025fsc
提问时间：2016-11-02

你好！请问1下我在1家保安公司工作了1年半，每天工作十2小时并且全年无休，节假日及国家的法定假日也不算加班，公司也没有给我们购买社保，我该怎样去维护自已的合法权益呢

短信用户已过期 2013-12-18 回复(8)

请问我是物业公司的保安我们每天工作12小时每月4天假，工作时间合法吗？还有公司的工作合同写了每月固定工资包含了双休日节假日加班费的。我还可以要求加班补偿吗？

ask2015041499o 已过期 2015-04-14 回复(1)

我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是，每月都是满出勤，月大31天，平时请假单位都是以每有人为托词，不批准，并且没有加班工资。法定假日也是如此。每天上班坐厂班车上下班，但是实际情况是在车间要求要在8小时后，以班后会为借口，实际时间为9小时。请问合法吗？求解答。

ask201505035kc 已关闭 2015-05-03 回复(0)

我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是，每月都是满出勤，月大31天，平时请假单位都是以每有人为托词，不批准，并且没有加班工资。法定假日也是如此。每天上班坐厂班车上下班，但是实际情况是在车间要求要在8小时后，以班后会为借口，实际时间为9小时。请问合法吗？求解答。

ask201505035kc 已关闭 2015-05-03 回复(0)

弋律师您好!我是一名社区保安，我签合同是综合工时工作制，每月上(168十88)256小时的班。有时加班2小时以内不计，2小时以上才计加班，加一通宵就20元的加班费。你对这种有何看法？我们如何维权呢？谢谢！

ask20160908prt 已过期 2016-09-08 回复(3)

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法

ask2016090978u 已过期 2016-09-09 回复(2)

您好！我的公司在深圳，公司按每月26天每天9小时工作制支付我2800元，另外周日加班一天100工资。劳动合同上面什么都没写，就让我签个字，也没给我一份，而已入职三个多月也未买社保。工资条不发。我现在是否能申请劳动仲裁？

ask20160911qea 已过期 2016-09-11 回复(2)

我们每月工作200小时多，现在让给我们签了一个144小时的工时表，这样他们算不算违法

aaa234 已过期 2016-10-10 回复(1)

十多前有腰间盘突出，现在在公司当保安一年多了可是在工作岗位病发成尾椎神经开刀手术治疗，公司都会出什么钱

ask201610236mj 已关闭 2016-10-23 回复(0)

ask20161023drw 已关闭 2016-10-23 回复(0)