您好！我是辽宁一家事业单位的临时工。如今，很可能再有几天就要下岗了。
简单介绍一下我的情况。
我从97年末起在这家单位收发室工作，负责发放单位里一些办公室订阅的报纸以及外来信任并且负责整个单位几个领导办公室、两个大、小会议室以及三层楼走廊、楼梯的打扫工作。当年的工资为二百余元，直到一年多后，单位又给我加了一项活儿——打字员。当时电脑很少，打字工作量很大，我是此项工作加上原有的工作一起做，但那时，由于我为人处事的一些原因吧，我虽然加了一项重活，可我一直没有挣到这份打字员的工资。一到到2006年，我虽然跟着涨了大约两三次工资，但每次涨的最初是几十元，后来可能多一点儿，但这几次每次涨工资我都是和我单位同我一起参加工作的更夫一起涨的。我在2005年的时候好像还挣四百元。也就是说，我当了数年的打字员，没有挣到一分钱打字员工资，没有正常的享受到打字员的待遇包括资金和福利。而他们在工资表上从没有体现出我是打字员，我每次去领取工资时，表上都写着“收发、清扫工”。
而在2011年下半年之前，单位也没有给我办过一份保险。2011年下半年，单位才给临时工们办了养老保险，养老保险我办了，没有补缴以前的；医疗保险，当时单位说了以前的不给补缴，我一起到交的年头太多，而我收入太低，就没有办。至于失业保险，单位没给办理。过了几个月后，也就是前两个月左右，我在单位的临时工工资表上看到有的临时工扣20元失业保险，单位的XX说是城市户口也就是我们平时说的非农户能给办失业保险，农业户不给办（或办不了）。我是农业户口。
我的工资，前年和去年是月九百元，直到沈阳市有关单位发布了沈阳市最低工资标准为了每月1100元时，单位依然没有按规定执行，下半年办保险后，据说是向上面主管部门报的时候为了办保险，把工资提到了1100，其时在单位里实发还是九百。
2012年，单位临时工涨工资，我也跟涨了三百元。现月工资是1200元，扣除养老保险后不到1000元了。
最近这二三年的主要工作就是负责送一下院里有些办公室订的报纸，虽然工作量不大，可是我在这里工作多年。单位除了从去年下半年给临时工们办养老保险时我参与了，从未与我签订过书面合同。
最近，上面要解聘临时工，单位里按照上面的规定也开会了，口头通知解聘的事情等等。按会上说的，像我这样在政府机关里工作十五年工龄的临时工，下岗后能给我的就是一年一个月工资，十五年也就是十五个月工资。
还有几天，到了月底，我们临时工，很可能的是，愿不能愿意，同不同意，都得下岗。
我现在请教律师的是：第一，我如果针对我的事业提出诉求，那么，像我这样在事业单位工作十五年没有签订过书面合同的临时工，应当享受的都是什么保险？就是在过去的那些年里，应当享受的是哪几险？而我要求单位给我补缴保险都应当要求补哪几种保险？要求他们从哪一年开始给我补缴保险是合法合规的？
另外：根据我本人的陈述，被单位解聘，我还应当要求单位什么？ 有什么依据？
着急和紧张之下，有几个字打错了，对不起啊！
几个错字我就不纠正了。
但养老保险的事情，我再说一点儿，给我们办时，并没有提出给补缴过去的，只是从2011年下半年才开始办理的。
我很希望我的问题很快就有律师答复！先谢谢了！
2005年沈阳市曾下发了一个文件，提到事业单位临时工必须要给办养老保险的事情。
我现在很想知道，我要求单位补缴保险，是从2005年以后要求还是从我参加工作起补缴？
还有，我现在很需要钱，如果我签了他们的同意离岗的协议之类的领了一点他们给的并不合理的钱后，是不是只要我签字了，以后再也不能跟他们提出补缴保险等的事情了？？？？？？？？？
合理的是几险呢？我自己得补缴多少呢？
各位律师好，我请求紧急求助，请各位慷慨援词：万分感激，我代表收伤害家属向各位鞠躬致谢
各位律师好，我请求紧急求助，请各位慷慨援词：万分感激，我代表收伤害家属向各位鞠躬致谢。情况是： 受害方A，无证驾驶借来的摩托车并载有两人，没有戴头盔，被逆向行驶的面包车正面撞击。陈当场死亡，载的两人一个重伤（3次手术后脱离生命危险）一个中度受伤， 肇事方B逆向行驶，责任划分为肇事方70%受害方30%
关于摩托车和电瓶车相撞紧急求助我明天要去交警队处理谢谢所有的律师了
事情是这样的大前天晚上在南通市区南大街路9点30分左右我开车由北向南行驶到路口我右拐弯想上青年路的，但是没来的及从快车道拐弯，从慢车道拐的，干好一部电瓶车右南向北属于逆向行驶，然后我轻微撞到这个40岁的女的啦，当时我也没来的及打转向灯，（我手续保险齐全的）后来我帮他送到附属医院拍了片子，胸口没事只是被她
我是一家饭店的职工 晚上员工老板聚餐 即将结束的时候 老板和老板娘吵架我门拉架 怕两者之间矛盾升级 老板的弟弟{二老板}骑着摩托送大老板回家 见我在道旁等车便把我叫上一起送老板回去 我坐后边大老板坐中间 他弟弟驾驶摩托 刚行使到十字路口 左恻忽然急速行使来一辆 货车 把我门撞翻 滑行出140多米 大老板当场死
我想咨询一下这场车祸中两个肇事者的责任怎么划分。求助各位律师。
受害者过马路去办事， 被摩托车撞了一下，然后肇事者还背动了一下受害者，然后又放到马路上移动了一点位置，期间肇事者没有报警和拨打120施救，然后驾车离开了现场。现场大概有八十到一百人围观，期间有大量机动车经过事故现场，然后过了有三到五分钟，一辆小轿车经过事发地点，直接碾压受害者头部，导致受害者直接死亡、对
我是在北京一家公司上班三年了 没有任何劳动合同，我在10月26号请假回家，公司批我5天假，因家中有事到11月20号回公司 ，老板说我旷工20天一天扣我一百元 因此我辞职了，到现在还没给我工资，说是要扣我2000元 请问老板这样做合法吗？ 我的工资还能要回吗 ？求求好心的律师帮帮我 ，我该怎么办啊？急急急 谢谢你们了
我是在北京一家公司上班三年了 没有任何劳动合同，我在10月26号请假回家，公司批我5天假，因家中有事到11月20号回公司 ，老板说我旷工20天一天扣我一百元 因此我辞职了，到现在还没给我工资，说是要扣我2000元 请问老板这样做合法吗？ 我的工资还能要回吗 ？求求好心的律师帮帮我 ，我该怎么办啊？急急急 谢谢你们了
看到此贴的律师们你们好， 我忠诚的希望你们能帮我定夺，好让我心里有个底,下面就是我的事实情况 ：本人男，2009年在外打工和一个老乡结识并且发生了关系，后我们一起回老家 了，因为风俗的原因女方家里叫我去她家认亲，还叫我带2万元的见面礼，我去了买东西也花了2000，这事就算定了下来，逢年过节我都去送礼送钱的.2010
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我父亲出了严重的交通事故，我父亲开的是摩托车，对方是套牌的普桑（什么保险也没有），导致我父亲头部严重受伤，成了植物人，事故认定我父亲负次要责任，也就是跟对方的责任比是3:7。 我父亲的单位给每个正式员工买了团体意外保险，一直没有告知我们家属，其实单位里的员工也不知道这个保险，去年年底我们才得知这个
