我公司的总务人员在未经我的同意的情况下,就用钥匙开门进入我宿舍。她说这个公司的规定,对员工宿舍进行宿舍卫生检查。所以她进我宿舍不需要通知我!
公司近来检查员工宿舍卫生情况,是在白天一般没有员工本人陪同,就是下了个通知说近期要检查的,用的是公司备份的钥匙。宿舍是公司免费提供的,员工本人只交水电费。检查没有争取员工本人同意,请问这种行为是否违法?法律依据是什么???谢谢
我在一家私企上班,住在公司提供的宿舍(非包住,每月需交住宿费),公司以“5S”管理的名义在未提前通知的情况下进入宿舍,对宿舍情况拍照,并将照片做成ppt在公司传播,请问公司这样的行为是否合法,如果不合法是违反了哪条具体法律? 请给出具体法律条款,谢谢!
我本来是做稽核工作的,但因金融危机,公司要调走一部分人去别的厂,我不想去,就得离职,请问这违反法律吗?
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿?
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿? 打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情,生活中的小事发生磨擦,在公司内打人. 因为工作上是上下级,直接接触会比较多,再做下去也会遇到很多没必要的麻烦,意味着我的工作也没有了,我现在的状况是被他打了一顿,还间接导至失
我是2011年10月份进公司的,由于公司撤销现有部门,要求转调其他部门任职,但是我不愿意,公司就要求我自离,请问我能申请劳动法规定的经济补偿吗?可以补偿多少?
我们公司有部分管理人员带家属入住公司宿舍,为了安全起见,想跟管理人员签一份安全协议,请问安全协议应该怎么写呢?
该员工因旷工被公司辞退,公司以邮件方式向众多非本公司人员发出该员工的辞退通知书,和该员工的身份证复印件,请问是否合法?是否侵犯个人隐私?现公司又来起诉员工要求赔偿其违约金,请问被公司辞退也要付违约金?? 谢谢!