你好，我在工作中用力过大而一一导致腰椎间盘突出，算不算工伤

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提问人：ask20161031myt
提问时间：2016-10-31

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢

xujingliu 已过期 2008-09-22 回复(2)

你好！请问我在工作中因拿重物导致腰部扭伤，当时已经报工伤，经医生确诊腰椎突出做了手术后，公司拿诊断证明到劳动局申请工伤可是劳动局回应不算工伤。请问真的是这样吗？

ask20150728xqh 已过期 2015-07-28 回复(2)

你好!因长期弯腰工作导致腰椎间盘突出属于工伤吗？又因9月10日下午搬重货使病情加重去医院治疗一周，请问医疗费用和病假该怎么报？谢谢！

ask20150921du1 已过期 2015-09-21 回复(1)

ask201606188wb 已过期 2016-06-18 回复(1)

ask201606188wb 已过期 2016-06-18 回复(1)

ask201606188wb 已过期 2016-06-18 回复(1)

你好我在工作中摔伤后查出腰椎间盘突出和右膝盖韧带拉伤。经工伤认定后做伤残坚定不达级后工伤科就不认为腰椎为工伤。受伤后我腰椎做了手术，花了不少钱，我现在怎么才能维护我的权利。我之前一直没有这个病例的

ask20160628c1m 已过期 2016-06-28 回复(1)

你好，我想问你一下我以前没有腰椎间盘突出，但在工作中劳累导致腰椎间盘突出算不算工伤啊？

ask20160823rph 已关闭 2016-08-23 回复(0)

ask20160924kwq 已过期 2016-09-24 回复(5)

你好，请问一下，在工厂上班一年零三个月，去医院检查腰椎间盘突出，算不算职业病？工作天天站11.12个钟。谢谢

ask20160110klh 已过期 2016-10-27 回复(2)