合同未到期，老板以季度评分为由，叫我们自己提出离职手续。因得

合同未到期，老板以季度评分为由，叫我们自己提出离职手续。因得到什么赔偿

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提问人：ask20161031bdi
提问时间：2016-10-31

合同到期本人提出离职申请，公司以未招到人、查账为由未批准离职我于2013年6月15入职，合同期到2015年6月22日！合同到期我向公司提出不续签，并提交书面离职报告！经公司领导签字批准！后派人接手我的工作，因工作能力未能胜任，导致我至今仍未能离职！现又以部门账务为由，说要查清楚了才能办理离职！请问现在我该怎么

cc想法已过期 2015-07-09 回复(1)

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-27 回复(0)

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(1)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(2)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-30 回复(0)

7月中旬合同到期，单位会与我续签，但是自己不想干了，我应该等到合同到期日提出离职

7月中旬合同到期，单位会与我续签，但是自己不想干了，我应该等到合同到期日提出离职，还是现在也可以提出辞职，这两者对我有不同影响吗

ask20160705j6g 已关闭 2016-07-05 回复(0)

我想问一下，劳动局电话号码是多少，我们没有任何合同，上个月二十五提出离职的，现在老板说没招到人不让走

我想问一下，劳动局电话号码是多少，我们没有任何合同，上个月二十五提出离职的，现在老板说没招到人不让走，得半个月，到时候不让走或不给工资的话，我打电话能马上解决问题，或马上拿工资走人吗

1314818276 已过期 2016-09-05 回复(3)

合同到期后，用人单位才通知续签，不想续签，提出离职，用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗

1473123333 已过期 2016-09-06 回复(5)

你好，一位员工与我们签订了一份合同，而合同没有到期，她也没有提出离职，就不来上班了

你好，一位员工与我们签订了一份合同，而合同没有到期，她也没有提出离职，就不来上班了。我们合同中有一条写到第一个月为学习培训只提供早，午餐，不承担工资。而她现在过来找我们要第一个月的工资，该不该给。

ask20161021i4a 已过期 2016-10-21 回复(1)

你好，有位员工与我们签订了合同，在合同没有到期的情况下，她没有提出离职

你好，有位员工与我们签订了合同，在合同没有到期的情况下，她没有提出离职，然后就不来上班，而我们的合同中有一条是说，第一个月为学习培训，只提供早午餐，不承担工资。现在，她过来要第一月的工资，该不该给？

@-.-@ 已过期 2016-10-21 回复(1)