公司觉得效益不好，不直接裁人，而是已就近安排的方式，给我安排了一个比我现在工作差的想让我自动离职

公司觉得效益不好，不直接裁人，而是已就近安排的方式，给我安排了一个比我现在工作差的想让我自动离职，我该怎么办才好？

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提问人：ask20161031n9f
提问时间：2016-10-31

我在一家公司工作近三年，公司没给我交保险，也没签过劳动合同，现在公司效益不好不说辞退而是让我们放假。请问我该怎么办，如果要求赔偿能得到多少赔偿？

ask20150502mwo 已解决 2015-05-02 回复(2)

我在公司工作十年现在公司效益不好要裁员但又没有直接叫我回家，现在放假在家放假期间有工资吗？该怎么办谢谢

ask20150516gy1 已过期 2015-05-16 回复(1)

你好，我老公在木业公司工作，由于效益不好，现在想辞职，可工资压一个月的，如果走就没有工资合法吗？

ask20150521bji 已关闭 2015-05-21 回复(0)

我能否要求解除合同，拿劳动补偿金

yjq1972 已关闭 2015-05-22 回复(0)

371122.c 已关闭 2015-06-05 回复(0)

邓律师您好！我在私人单位做业务员将近5年，现在公司效益不好，公司要求我自动离职，没有书面解聘书我该怎么维权。谢谢！

ask20150617xg8 已过期 2015-06-17 回复(5)

董律师，您好，我是公司员工，现在公司效益不好，想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职，我们是在2002年通过国企改制带资18000元进入现在公司的，因为年龄大了，不能从事公司给安排的新工作，我们应该怎么解决这个问题，我们能得到赔偿吗

ask20150626ala 已过期 2015-06-26 回复(1)

我现在工作的店就要闭店了，公司安排调店，离家远了，如果不去就算自动离职，不给补偿也领不到失业金，正好合同也要到期了，我在合同上不调店那栏打的对号，这样合理吗，我应该领到失业金和补偿吗

ask20150809ld7 已过期 2015-08-09 回复(4)

杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假，只给底薪别的奖金之类的都不给了，请问公司这样做合法吗？我们可以拒绝放假吗？

ask20160108adb 已过期 2016-01-08 回复(1)

公司效益不好，安排待岗，签定待岗协议，待岗一个半月调我去15公里外的分厂工作。能否拒绝而不算主动离职

ask20160713ush 已关闭 2016-07-13 回复(0)