请问公司这个行为属于违法的吗，我可以提出双倍赔偿吗

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提问人：ask20161029hxa
提问时间：2016-10-29

提前解除劳动合同通知书员工 ** 身份证号码为 ***** ，劳动合同期限为2010 年4月 7 日至 2013年 10 月31日，现通知你，公司将与2012年6月29日前与你提前解除劳动合同，请知悉！请在6月29日前做好岗位工作的移交。杭州****技术有限公司行政人事中心

lfnihao123 已解决 2012-06-02 回复(5)

公司因经营不善裁员，让我们做到这个月底，没有给任何赔偿，我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿？（在公司上班1年半左右的时间）

12345 已过期 2015-10-15 回复(2)

ask20151105cfu 已关闭 2015-11-05 回复(0)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

请问在同一地址可以注册两个不同法人、不同类型的公司吗？是不是属于违法。

ask20151116bv7 已过期 2015-11-16 回复(2)

公司拖欠2个月公司，但是最近补发了，可以以这个理由提出辞职要求赔偿吗？可以以拖欠为理由提出辞职不需要提前30天吧？

1355123111 已过期 2015-12-08 回复(4)

不知道对方已婚，发生两次关系，每天都有联系，属于什么行为，可以提出损失赔偿吗，有证据。可以起诉吗。

ask20151126z82 已过期 2015-12-27 回复(2)

请问公司利用钉钉软件对在销售人员进行实时定位是违法行为吗？每天都要定几次，可以看到很详细地址的那种。另外公司还经常让员工周末无偿加班，公积金也不是按底薪交，而是按照杭州市最低标准交的。

ask20160401eqf 已关闭 2016-04-01 回复(0)

公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？

以白已关闭 2016-05-30 回复(4)