我从2009年9月12号到了现在这个公司，当初签了份合同，上面说，试用期两个月，过了试用期后，会涨工资也会给我买社保。但是，一直到2010年5月份才给我涨了工资。然后，2011年初，公司又重新给了份合同我们签，上面也有表示会买社保，但是，签了两次合同，两次都没有给一份合同给我，而且，从试用期转正到现在，这家公司都没有给我买社保。 我2012年4月9号提交了辞职报告。公司却说要等招到人我才能走。
我是一名的非正式员工，但是有劳动合同。但是公司没有给我交工伤保险，去年2月份公司在公司上班在地板上滑倒，骨拆打的钢板，同年12月份又去折钢板，这期间住院所花的钱一直是我自己拿的，现在资料我都给公司了，公司说得一段时间才能把钱给我，因为没交工伤保险，所有的钱得公司给报，但是我现在家里有事辞职了，我想知道
您好，希望您能帮到我，有些问题想向您咨询一下。我的情况是这样的：我是2009年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右，属于入职培训10天，具体金额不明；第二次是在2010年10月份左右进
我来公司第三个月才签订了劳动合同，但是公司克扣工资的情况严重而且还不按时发工资，我现在想辞职，已经提交了书面辞职报告10天，第三个月刚结束，我能拿到工资吗？？ 我想现在就离开公司，辞职不到一个月会不会有什么影响
合同上试用期是六个月，签约时间是五年，合同上违约金是5000。我工作了一个多月，想辞职了，没有经过任何培训，请问是否要缴纳违约金？如果成为正式工期间辞职，是否要缴纳违约金？ps:合同公司只留了一份，我本人没有拿到合同。
我现在工作的一家单位入职的时候签了5年合同，当时不知道五一、十一上班没有加班费，仅调休而已，跟我说的年薪制度，结果是从入职之日算起满一年才发。年终200块购物卡就打发人了。现在做的很累，感觉能力也不够，可以申请辞职吗！
您好，我是一名刚实习的工作者，是这样的，我在一家公司做有两个多月了，因为个人原因不做了，老板说要等到他招到人才能走，不然没工资，有一个多月的工资的了。之前没签合同，而且也没说买社保什么的。现在该怎么办
我想咨询一下，我在染整厂工作有三年多了，今年想辞职，公司说要提前一个月，我就用自己的练习本写了一份上交了，第二天因我有事请假了，傍晚接到电话叫我不要上班了，第三天我去公司了，他们的意思是我反正辞职了，就现在不要做了，可我想做满一个月，公司今年没签合同，您说我该怎么办呢？
您好： 我是一名刚毕业参加教师工作的大学毕业生，但是现在因为特殊原因不能在这里工作了，所以想在试用期内辞职，可是单位规定服务期必须满五年，请问如果我试用期内辞职要脚违约金吗？谢谢您。 我还没有签订正式合同，还在试用期内，谢谢你。
我来公司第三个月才签订了劳动合同,但是公司天天加班而且环境不好，对身体有害，我想辞职，跟领导要辞职报告领导不给，我应该怎么办。
