我刚进公司说试用期一个月的可是试用期她们写的是实习期现在

我刚进公司说试用期一个月的可是试用期她们写的是实习期现在差不多一个月我需要离职可是这边确以需要提前一个月提出离职才会有工资的可是我才一个月都没有不是劳动法说三天就可以提成离职的吗现在该怎么办

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提问人：ask201610294fc
提问时间：2016-10-29

我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000

我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000，现在想辞职，但没有跟公司签试用合同，如果公司在我辞职后以某钟理由不给我工资或扣我工资怎么办？

ask201503156j4 已过期 2015-03-15 回复(1)

我在公司试用期辞职，做满了一个多月。可是现在公司不发工资给我

我在公司试用期辞职，做满了一个多月。可是现在公司不发工资给我，我该怎么办？

ask2015071122y 已过期 2015-07-11 回复(1)

如果我在电视上购买一个产品可是我现在不要了现在她们公司说告我

如果我在电视上购买一个产品可是我现在不要了现在她们公司说告我恶意订购

ask20150726k8s 已过期 2015-07-26 回复(2)

您好，我在一个公司上班签过合同了，可是公司不把合同给我，而且我现在在试用期内

您好，我在一个公司上班签过合同了，可是公司不把合同给我，而且我现在在试用期内，因为我拒绝加班所以他们要辞退我！我以前也加过班我能找他们把钱要回来么？现在他们还说我没有签合同怎么办？

ask201507307et 已过期 2015-07-30 回复(2)

我是应届毕业生，到公司实习。本来面试时，说试用期为一个月。可是实际是三个月。我从4

我是应届毕业生，到公司实习。本来面试时，说试用期为一个月。可是实际是三个月。我从4.1开始上班，到7.8提出辞职。到了一个月，老板还是不同意走，一直拖。我工作到8.15，不上班。工资又压一个月发的，没签合同，没社保。七月份工资和八月份工资没发我，请问我要怎么拿回我工资。

ask20150907166 已过期 2015-09-07 回复(1)

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(3)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(2)

我九月十号上班，签了合同，可是现在辞职公司要我提前一个月，因为我觉得我是试用期

我九月十号上班，签了合同，可是现在辞职公司要我提前一个月，因为我觉得我是试用期，不需要一个月吧，公司说我已经领公司转正公司了，所以辞职流程是要一个月才可以辞职，公司没给我们买社保。公司这样做对吗？

ask2016061355e 已过期 2016-10-08 回复(1)

在公司工作共5个月，试用期一个月，没有跟我签订劳动合同，现在已经辞职

在公司工作共5个月，试用期一个月，没有跟我签订劳动合同，现在已经辞职。辞职的时候没有跟我急辞需要扣7天工资，并且辞职的时候我也问了第二天是否还需要上班，得到的回复是不用。今天发工资的时候就说要扣7天工资。这种情况我是否只能接受扣情况的情况？

ask20161022ljm 已关闭 2016-10-22 回复(0)