向领导提出辞职报告日期是10.15快到日期了，但是领导突然说要提前三个月

向领导提出辞职报告日期是10.15快到日期了，但是领导突然说要提前三个月，还有什么特殊性，还要帮他找到员工顶我的位置，现在我只有辞职录音，到时候应该怎么办

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提问人：。
提问时间：2016-10-29

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公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字，合同是不是就瞎了，怎样才能拿出合同来？

ask20151001vt5 已关闭 2015-10-01 回复(0)

我未提前一月打辞职报告，但是办事处领导已经签字了，总部领导没有签字，并且考勤日期当天就截止了，这样算未提前一月辞职发辞职报告吗？

1447652520 已过期 2015-11-22 回复(4)

老板拖欠我三个月工资，我交了辞职报告，但是没到日期他把我辞退了？请我我还能申请双倍工资吗？

ask201512098v1 已关闭 2015-12-09 回复(0)

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么

ask20151231seb 已关闭 2015-12-31 回复(0)

三月十九交的辞职报告但是提前三个班没去说要扣除当月绩效，这样合法吗。请假不给批

ask201604146md 已过期 2016-04-14 回复(2)

今年3月初提出辞职报告，提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职，当给我发三月份的工资时是扣了保险的而且医疗卡里面没有给我打钱这样对吗？

ask20160427igk 已过期 2016-04-27 回复(5)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask20160523bq9 已过期 2016-05-23 回复(1)

我已经离职，但是是给领导发的电子邮件辞职，交接一个月后离职，公司以违反项目离职制度（必须提前三个月提出辞职申请）为由，扣除我两个月工资不发。这种情况怎么处理？

洛洛ma 已关闭 2016-05-30 回复(0)

辞职一年零三个月，辞职信提前半个月交上的，但是领导一直不签字，半个月后就不去上班了，离职两个月之后公司派人来给对账，当时没有问题，现在离职一年零三个月了突然说我欠款九千元，还要起诉我，我该负什么责任，该还款吗，离职时公司还欠我三个月工资，到现在也没发

ask20160611tts 已过期 2016-06-11 回复(2)

我没有提前一个月交辞职报告，但是马上交领导马上就批了，现在又说就算辞职报告批了也要再上一个月的班才能走，不然的话就不给工资，我该怎么办？

ask2016092599g 已关闭 2016-09-25 回复(0)