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刚上班在试用期发现岗位不适合自己且不能胜任,想要解除劳动合同

刚上班在试用期发现岗位不适合自己且不能胜任,想要解除劳动合同,可以随时解除吗?

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提问人:ask201610289rb
提问时间:2016-10-28
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雨翎 已过期 2010-07-14 回复(2)

试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?

我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后

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1、公司在录用时未说明岗位职责与要求,合同中也未有相关规定,现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同,是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作,即周六上班,不支付加班费,只是在工资总额里划一块做为“加班费”,如何维权,求教

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zhuting8862 已过期 2013-01-24 回复(6)

用人单位在试用期内以不能胜任工作为由,想要单方面解除劳动合同

本人2014年4月23日正式入职现在公司,签订劳动合同一年,试用期为2个月,规定试用期工资为5600,转正后为7000人民币,在工作期间领导就有故意刁难之意,在入职后无任何培训及指导,本人工作期间积极配合领导交代任务,努力完成,并无任何违反合同规定事项及不配合行为,且假日期间加班应得薪资,领导不予批准,在5月9日,公

忆风幽梦 已过期 2014-05-09 回复(6)

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ask20150709izp 已关闭 2015-07-09 回复(0)

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