公司安排上班时间比合同上需要上的时间少，这工资发放是按合同上

公司安排上班时间比合同上需要上的时间少，这工资发放是按合同上签的发吗？

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提问人：ask2016102835i
提问时间：2016-10-28

派遣合同规定没有生产任务按月工资70%发放工资，那综合工时制公司安排上班不足工时也可少发工资吗？

工厂综合工时制，用工单位安排上班时间不足规定的167小时工时，工资应全额发放吗，还是只有70%？

沐沉风已解决 2013-06-02 回复(8)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

店铺要转让了，合同还没到期，公司的安排是让员工到其他分店去，但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间

店铺要转让了，合同还没到期，公司的安排是让员工到其他分店去，但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间，所以不是很想去分店

ask201602040x1 已过期 2016-02-04 回复(1)

公司拖欠工资，社保停缴状态，劳动合同是因建造师注册需要，在注册时补签了这个时间的合同

公司拖欠工资，社保停缴状态，劳动合同是因建造师注册需要，在注册时补签了这个时间的合同，但现在公司说合同扔了。还要以公司经营状况不好降薪，我要怎么办？谢泳

ask2016050498o 已过期 2016-05-04 回复(6)

公司不返还合同，不按合同约定转正买社保，发放工资时间拖沓2个月等情况，想提出离职要得应有报酬

15年12月9日来公司报道，当月未有录入指纹打卡，合同延迟了大概半个月才签，合同签署之后未有返还（公司是否有盖章，这个不能确定，因为现在说的是由公司保管），但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正，试用期三个月，但是截至到目前，公司未有给我转正，社保到现在也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者员工手

wingfang 已过期 2016-05-23 回复(1)

没有安排上班的时间，刚进公司就要签合同还要保证金3000元，说是试用期一个月后归还这家公司靠谱不哟

没有安排上班的时间，刚进公司就要签合同还要保证金3000元，说是试用期一个月后归还这家公司靠谱不哟，希望律师给我参考下！谢谢''

ask20160705y9j 已过期 2016-07-05 回复(2)

工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿

工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！

ask20160622yfg 已过期 2016-08-15 回复(1)

上班六个月，没有书面合同，工资以打卡的形式发放，公司裁员能不

上班六个月，没有书面合同，工资以打卡的形式发放，公司裁员能不能跟公司要补助

ask20160824x67 已关闭 2016-08-24 回复(0)

签订了合同可公司未按合同上时间发放工资这样的合同有效吗

ask201608249po 已过期 2016-08-24 回复(1)

签订了合同但公司未按合同上的时间发放工资这样的合同有效吗？

1518163809 已关闭 2016-08-24 回复(0)