9月23号提出辞职，公司同意了，上班上到了25号，月底办的辞职手续

9月23号提出辞职，公司同意了，上班上到了25号，月底办的辞职手续，可是到十月份发工资，直接扣了我个人的全额五险，合理么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201610285ws
提问时间：2016-10-28

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

stum 已关闭 2012-09-15 回复(0)

你好！我在某公司上班20多天！现在提出辞职！他们也同意！结果现在无缘无故的扣了我40%工资！而且在这期间国庆节不放假！2号放了一天还不记工资、国庆上班也没加工资！请问这样合理吗？扣我工资合理吗

ask201510201pb 已过期 2015-10-20 回复(2)

没有与公司签订劳动合同，上月月底提出辞职，当时老板是同意的，但让我多做几天我没有同意，第二天就给他发信息说不去上班了，老板以突然离职要克扣我部分工资，并说工资会像往常一样月底统一发放，这种怎样可以维权呢

ask20151101i9d 已过期 2015-11-06 回复(1)

你好，杨律师，我在佛山南海大沥一义齿加工厂上班，我已在九月份提出辞职公司也在十月四号同意，我五号离开公司，但公司至现在也没有结清九月份工资给我，我现在如何做能要回工资，我已多次同公司协商但公司没有给钱

ask20151125c0k 已关闭 2015-11-25 回复(0)

初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30天），今天去公司领一月份工资被告知已自动离职不给发一月份的工资，这样能要回一月份工资吗？

1456737320 已过期 2016-02-29 回复(2)

我提出辞职后公司同意了，然后下一个月就不给我做工资了，但是辞职手续还没办完，费两三个月。公司说这期间的五险一金必须自己补交，否则没法提档案。这种情况合法吗？还有补交的部分是交公司和自己要缴纳的两部分还是自己的那部分？一个月大约补交多少？

ask20160407iaw 已关闭 2016-04-07 回复(0)

我公司计时改计件单价很低，员工提出辞职公司不同意不结工资，工人就谈不好就不上班反过扣工人，二百元吃住费合法吗

ask20160619lbg 已过期 2016-06-19 回复(1)

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁

ask20160922zml 已过期 2016-09-22 回复(1)

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁

ask20160922zml 已过期 2016-09-22 回复(2)

你好，我在保险公司上班，签劳动合同，合同没到期提出辞职，公司同意10月未离职，还没离职但10月份开取暖费没有我的，合理吗？

ask20161025x86 已过期 2016-10-25 回复(6)