单位拖欠工资，应缴的保险也未及时缴纳，工龄20多年的老工人被单位以调岗培训为由降低工资

单位拖欠工资，应缴的保险也未及时缴纳，工龄20多年的老工人被单位以调岗培训为由降低工资，想以不适合新岗位为由逼迫老工人自己辞职，请问我们怎样做才能保证自己合理合法的权益，谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：夜微凉
提问时间：2016-10-27

我2006.4月入职这个单位，每年签一次合同。去年6月底生了小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好，所以降薪。我4月5日向单位提出书面离职申请，并在离职书中要求补齐拖欠工资，并给予我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭。近日新面试了一

master111 已过期 2012-04-18 回复(9)

原单位一直未跟我签合同，并且没有缴纳保险，还拖欠我工资

本人于2011年7月至2013年2月在某公司上班，该公司一直没有缴纳保险，并且拖欠我5个月工资！我该怎么办？

yuanyuan2030 已过期 2013-07-17 回复(6)

工作多年单位一直未缴纳保险缴纳一项保险工资还降低怎么办

我在幼儿园上班工作四年多了一直未缴保险今年说给缴纳保险可是就交一项养老保险而且我们的工资都下降了六七百到一千不等，实际上是我们自己买的保险我想问违法吗？马上就要签合同了，但不是正式的，我想知道如果签了，对我以后不想干了，我还能要求赔偿，补回我这几年的保险吗？

woainiyezi 已过期 2013-08-15 回复(3)

员工个人主张以个人原因离职，单位未缴纳保险，拖欠工资，能否要求经济补偿金？

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

公司为我缴纳了保险和公积金，却以我在试用期为由，在我当月的工资中扣除了单位承担的部分，即保险公积金的

公司为我缴纳了保险和公积金，却以我在试用期为由，在我当月的工资中扣除了单位承担的部分，即保险公积金的所有费用都是我出的，我该怎么办？申请仲裁或到法院起诉，应怎么写？是写工资发放不足还是公司不当得利？求解？感谢！