高校代课教师（八年以上）恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗？

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提问人：15162114415
提问时间：2012-04-16

我已经在一私企工作至今一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊，麻烦大家帮忙回答一下，具体是什么情况啊？？？还有

laodongfa 已过期 2008-11-17 回复(4)

甘肃省今年三月就提出解决代课教师问题请问按《劳动法》该怎麽解决

甘肃省今年三月就提出解决代课教师问题请问按《劳动法》该怎麽解决清退代课教师是否违犯《劳动法》，十几年二十多年教龄的代课教师有些取得教师资格证被清退，是否合法？

jk 已过期 2009-09-26 回复(2)

甘肃省今年三月就提出解决代课教师问题请问按《劳动法》该怎麽解决

甘肃省今年三月就提出解决代课教师问题请问按《劳动法》该怎麽解决清退代课教师是否违犯《劳动法》，十几年二十多年教龄的代课教师有些取得教师资格证被清退，是否合法？

ew 已过期 2009-09-27 回复(1)

60周岁以上外来务工人员在工厂发生意外是否受劳动法保护吗？

我一亲戚在工厂上班时间中署，厂方没有及时送医院而是送回我亲戚的租房后在我们家属的强烈要求下才送去医院。严重耽误了治疗的时间而导致脑出血.厂方以我亲戚接用他人身份证为由拒不承担责任！现在伤情严重由于厂方也没有为他买任何的保险费用需十几万家属无力承担而无法治疗？请问这些费用应该由谁来承担？法律部保护60周

273977254 已过期 2010-07-09 回复(2)

深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿？

我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？

lwj6111 已过期 2010-09-01 回复(3)

新劳动法对无故辞退的赔偿

我08年10月进公司，试用期过后09年3月老板与我签名定了劳务协议，一年一签，今年也是签了劳务协议，协议到明年3月过期，但本月因为薪金问题，我与老板讨论未果，但第二天被告之不用再回来上班了，请问这种签劳务协议的，可以获得赔偿吗？

可怜打工仔已过期 2010-11-02 回复(5)

新劳动法辞退十年以上员工的经济赔偿劳动法

我在本公司已工作十一年，并且已签完无固定期限合同，现在本公司迁厂，要买断工龄，要如何让赔偿我呢