财务领导交接，查出出纳短款39000+，单位要求出纳全额赔偿，有道理吗？
今年单位财务领导交接，盘底出纳短款39000+，出纳自查，发现与上任出纳交接时，财务账务有问题:财务现金余额盘盈20000+，财务并未做任何处理，一直不管。现在财务领导交接，现金账务与实际现金盘底，发现出纳短款39000+，要现任财务领导自查，领导说账务没问题，查不出，要求出纳全额赔偿，有道理吗？如果要赔偿，哪些人该承担这个金额赔偿？
在2007年-2011年我自己去上的培训课，到2011年年初有意向离职，那时用人单位就让我提出自我提升的课程费用他们报销，在今年的6.10日提出离职，当时和用人单位商量想早点走，他们就说，早走可以但是这笔钱要全额付，而且还说所以企业都是这样的，员工要走要全额赔付，在那样的前提下我答应赔付的，后来我回去查了劳动法，第2
单位的公用电瓶车，上班出工时被盗，已报案，单位要求员工买新车或全额赔偿，合理吗？
上班时间，因单位工作要求上门给客户维修，开的单位的公用电瓶车去的，客户住四楼，车子就停在楼下，周边没有收费看车的地方，锁了龙头锁和另外把大锁，防盗铃声也开了。中途发现车被偷了，立即报了案。对此，单位要求员工购买新车赔偿或照价赔偿给单位，请问这样合理吗？员工是否需要赔偿单位一辆车？
公司财务遭遇网络诈骗，已经报警，但警方一直没得进展，现单位要求财务人员全额赔偿，单位没有制定财务规章制度，没有规定付款程序，劳动合同也没说明关于赔偿具体事项，而且单位要求相关人员在此期间不得离职，请问单位这样做合法吗，如果走司法的话需要赔偿的比例是多少，在此期间可以离职吗
我在单位做收银，昨晚单位失窃，收银抽屉被撬开，备用金被盗，现在单位要求我全额赔偿
我在单位做收银，昨晚单位失窃，收银抽屉被撬开，备用金被盗，现在单位要求我全额赔偿。理由是根据财务管理制度备用金领用之后属于个人财产个人保管。我想问，这样合理吗？为什么呢？
我们是事业单位，单位钱款去向我们怀疑有问题，我和领导要求财务公开，他不同意
我们是事业单位，单位钱款去向我们怀疑有问题，我和领导要求财务公开，他不同意。请问我们可以向上级纪委反应要求财务公开吗？如果不行，我们向哪反映。
您好，我在之前的单位做的出纳！现在她们查出账目不明，但是我没有拿任何公司的财务
您好，我在之前的单位做的出纳！现在她们查出账目不明，但是我没有拿任何公司的财务，只是账户之间错误，导致现在金额不明！这个时候我能交离职报告吗，交了他们会拿着离职报告做文章吗？我现在还在哺乳期
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
