每天工作十几个小时，全年没有休息，节假日上班没有加班费

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提问人：ask20161025v5a
提问时间：2016-10-25

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需要找人替班。请问这违反劳动法吗？如何维权？

778895 已过期 2013-12-21 回复(3)

我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合

我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合。

ask20150717ese 已过期 2015-07-17 回复(1)

你好！我在一家工司上班，每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班，加班给加班费

你好！我在一家工司上班，每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班，加班给加班费。可是我今天加班了明天给我放假。每月不超过国家归定的工时。这样我干的没意思。我可以要求劳动仲裁不？谢谢

ask20160107bja 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我老公在工地上做施工员，每天上班十几个小时，从来没有节假日，

我老公在工地上做施工员，每天上班十几个小时，从来没有节假日，我想问问他们公司是不是违法了

ask201603168zp 已过期 2016-03-16 回复(2)

我在一家美容店上班近20天了，每天上班十几个小时，节假日也没得休息

我在一家美容店上班近20天了，每天上班十几个小时，节假日也没得休息。现在我要离职了，这家店一分钱工资也不给我，说要扣什么培训费。其实根本就没有培训。请问，我怎么才能要回我的工资呢？我打110，110说不归他们管，要打劳动局电话。可是对劳动局心里没底，我这种这么小的一件个人欠薪案件他们会管吗？感觉好无助！我这

ask20160601eqh 已关闭 2016-06-01 回复(0)

我在工厂上班，2015年5月3日进厂，每天工作12小时，没有节假日没有休班没有加班费

我在工厂上班，2015年5月3日进厂，每天工作12小时，没有节假日没有休班没有加班费，工厂9月份与我签了劳动合同，还让我签了自愿放弃保险金社保，工厂就把合同收了上去，也没有给我一份，我想问可以赔偿我加班费，还有社保，工资能双倍赔偿吗，合同有效吗？谢谢！

ask20160707on9 已过期 2016-07-07 回复(1)

您好，我们公司员工每天工作十二小时，全年没有节假日，员工可以向公司要加班费吗

您好，我们公司员工每天工作十二小时，全年没有节假日，员工可以向公司要加班费吗，如果走诉讼程序，员工要那些证据

ask20160708bio 已关闭 2016-07-08 回复(0)

每天工作14个小时以上算违法么？没有加班费，月薪2400，可以休息

每天工作14个小时以上算违法么？没有加班费，月薪2400，可以休息，但每次休息要扣一天的工资，也就是80元，这违法么？

旺哥已关闭 2016-10-23 回复(0)

您好！我在上海码头工作，属于外包工。上班时间是上12小时，休息24小时，没有节假日

您好！我在上海码头工作，属于外包工。上班时间是上12小时，休息24小时，没有节假日。一直是这样循环。我们外包工是三班轮换，上海本地的正式工，上港集团工人，是四班轮换。我们是否被侵权，如何维权？万谢！！

ask20161024rec 已过期 2016-10-24 回复(2)