我去社保报销了生育费用，公司报不了生育津贴，可以扣我工资吗？

我去社保生了住院费用，资料已经交给了社保，费用也到了我账号上，现在公司去社保报生育津贴时。说资料不齐全，公司不能报生育津贴，现在公司说要从我工资上扣回，在产假中所发的工资。这样合法吗？

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提问人：wsj030351
提问时间：2016-10-25

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我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理，社保将1万5的生育费用打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。剩余的费用公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间

qianwennew 已过期 2013-06-27 回复(1)

请问公司没有按时交社保会不会导致生育津贴报销不了？

ask20151021afi 已过期 2015-10-21 回复(2)

没有签订合同，生育津贴报销不了，可以找公司报销吗

本人于2014年5月底入职，入职时公司是新买的，公司名称和法人一直没有变更，我的社保是从2014年8月份到2015年7月份一直都是挂靠在这个公司名下的，直到2015年7月份才转到新注册的公司名下，而且社保从我入职这家公司开始，公司一直是断断续续补缴着，社保局说这样会影响我的生育险，我现在打算要小孩，如果要是报销不了生育

zcllh921 已过期 2015-11-14 回复(3)

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公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴，如果不要补偿的话就让我去外地的总公司上班，可是我目前的状况不可能去外地

ask20160322oy7 已过期 2016-03-23 回复(1)

本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

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您好，请问生育津贴比工资高，公司每月发了工资是扣了个人社保的，现在公司给我生育津贴不把扣我个人的社减去，合理吗？保

ask20160524uv5 已过期 2016-05-24 回复(1)

你好，我想问下公司欠交社保两个多月，我到时候可以报销生育险吗

ask201605290gb 已关闭 2016-05-29 回复(0)