在试用期递交辞工书已经超过三天了还是没有批公司规定的月休

在试用期递交辞工书已经超过三天了还是没有批公司规定的月休两天然后我向他们声明要休息一天他们不批准后来我在星期天旷工了第二天他们就给我旷工处分单这样合理吗

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提问人：ask20161025je8
提问时间：2016-10-25

按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职

我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她

gUz4680 已过期 2010-09-24 回复(1)

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？

ask201411204xf 已过期 2014-11-20 回复(12)

你好。试用期未满辞职，并依规定交回了所有证件，我现在没有任何证明资料证明我与该公司的劳动关系

你好。试用期未满辞职，并依规定交回了所有证件，我现在没有任何证明资料证明我与该公司的劳动关系，怎样追讨欠薪？

ask201602196es 已过期 2016-08-23 回复(1)

欠宜信公司贷款钱没有还，现在说已经移交上海市公安局还是网上追

欠宜信公司贷款钱没有还，现在说已经移交上海市公安局还是网上追逃了是不是真的啊

ask20160830xlo 已关闭 2016-08-30 回复(0)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？