公司无故克扣工资，不交社保，不签劳动合同，辞职后想仲裁，但是工商局法人的名字只是他老婆的名字
公司无故克扣工资，不交社保，不签劳动合同，辞职后想仲裁，但是工商局法人的名字只是他老婆的名字，他老婆根本不在我们公司上班，他只是个股东，那我如果仲裁的话是怎么仲裁啊，是仲裁他这个人，还是公司，还是法人啊
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
公司未足额支付工资，无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少？ 合同上写了是3号发放工资，但是现在已经17
公司未足额支付工资，无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少？ 合同上写了是3号发放工资，但是现在已经17号了，公司还是只发了一部份的工资，期间还无故扣发我的工资，我是不是可以直接被迫离职？》？？？ 如果我被迫离职的当天，公司马上补发那些未足额的工资，那我还能拿到经济补偿金，还有拖欠工资的赔偿金吗？？如果
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，公司说我还有备用金没有归还所有不批准，请问怎么办？
公司签了合同，没有买社保，说过来适用期6个月后再买，后来辞职也把工资克扣了
公司签了合同，没有买社保，说过来适用期6个月后再买，后来辞职也把工资克扣了，这个我可以要回自己应有的吗
公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我
今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗
