我现在所在的用人单位不同意我提出的离职申请，但是我没有签劳务合同

我现在所在的用人单位不同意我提出的离职申请，但是我没有签劳务合同，我可以直接离职吗？'

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：毛小球
提问时间：2016-10-23

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意，我能直接走吗？要不要承担法律责任。

ask20151103xmw 已过期 2015-11-03 回复(3)

我在一家单位没有续签合同，但是单位一直在帮我交着保险，现在我主动提出辞职，可以跟公司要到赔偿吗

ask20160519lmi 已过期 2016-05-19 回复(1)

我在一家事业单位工作，签订的合同上没有合约期限，也没有写违约金，现在我申请离职，单位要三万违约金，请问是否可以申请劳动仲裁。我是事业编制，单位给解决了户口，我工作了三年。

ldqm 已过期 2016-06-21 回复(8)

我现在提出离职，但是还没有提交离职申请，在公司上班两年。今年4月结婚，婚假还没有休，现在可不可以休婚假？公司是不是必须同意休？现在休公司不同意怎么办？

ask20160629dhm 已过期 2016-06-29 回复(1)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。

FukoQ 已解决 2016-07-13 回复(4)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我想问下，我是劳务公司招聘的，但是一个月了也没有与我签订合同，我可以与用人单位签吗，我该如何让自己的利益最大化？？谢谢

1474033284 已关闭 2016-09-16 回复(0)